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( h4 h: j' ]+ `" _* x
mso-line-height-rule:exactly">! y$ l: q* m9 ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先$ w+ D8 M& ` x* m
mso-bidi-font-weight:bold">
* s$ i- R% A. o d. P+ j3 X, v5 N) M, h- D$ D
5 t: h$ v0 P% {5 \
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">7 r$ E& e$ J0 d3 E ^8 S
bold"> % |: K5 E. E: c( Q/ h5 {
1 m6 m0 _' c. c' b# z- U4 n! d6 l
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">. d) `, A& U6 o3 \) k! l( T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; p1 a+ s" [+ Z. X1 T9 e ^
bold">同志们：8 C3 |0 F0 B- y& k仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 P/ j. G5 T. D4 m* ]0 x6 s: P
3 Y& C/ O0 i- U/ o* V& r: c- z% N1 N# [, ]% ]
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; P, M5 u/ p3 q7 U+ S: O6 ztext-autospace:none">! d* W6 v" } ? a5 T9 Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。; s( D3 X" @* ?mso-bidi-font-weight:bold"> 9 M& u: z: h/ X- d* M. N: c+ J
- B( _# M0 j/ l- U$ a
4 M! j3 s. x. M6 G9 S7 h2 i9 D3 L% Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 U3 p; H" S9 f
text-autospace:none">% P! G, w# j6 m9 m- O# U; q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，1 d }: {# D3 `) \9 Tmso-bidi-font-weight:bold">xxx' n/ J( v( j' K9 y9 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以1 z, |* u( i6 [
mso-bidi-font-weight:bold">“: b* _0 {( ~6 w( K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼# s$ z# M1 {5 I+ k( C0 A; Zmso-bidi-font-weight:bold">”8 a! I$ E7 U- k, O" O1 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以# I3 q( Q# b: Rmso-bidi-font-weight:bold">“+ [% s9 A$ H! i( Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔' M- U. Z( s# A8 q: n: dmso-bidi-font-weight:bold">”8 P) g* {: f* T5 Z$ ^- c0 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。5 I- L( N' T/ G& i" a- I+ w& E
mso-bidi-font-weight:bold">
9 g6 s7 R: ]6 J( j2 s/ Q* J4 z* ~4 G& F) z5 t; a% H
' s: G& E: C- Z j, i w+ ~$ T8 b: Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; P4 I X6 N1 Ptext-autospace:none">/ Z3 G" J M- v0 c, `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：' Q+ T+ t W/ j: U. B! K0 {2 }mso-bidi-font-weight:bold"> ; L% H1 w7 _. N6 }# W; I
+ p0 z' v5 x! X2 K6 x/ j
# O2 W- h+ M ~ A9 l+ S# \2 [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 J7 S! M. S( F& K! [3 R2 u+ W9 Gtext-autospace:none">/ d5 O% K# |) [# f
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1; T3 {3 R5 W7 g, f# Y4 I; R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* J7 [+ H7 p2 ]2 f/ c) ^2 x# J# B; A
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？3 T u' e8 T I+ X; V b( dmso-bidi-font-weight:bold"> h4 e3 E" C* j% l& R
4 y5 Z4 G- T; r6 d0 t0 E5 Y# X$ d( C3 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( N9 O* b3 V, u) z1 N: Jtext-autospace:none">- |2 n5 u' A3 a8 b/ S仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2# S2 M$ U4 ]) J) v. v, j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ X8 C8 b+ I& l( J, _bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？& h4 l2 a; f1 K1 Y* _9 v3 ~' i
mso-bidi-font-weight:bold"> " ], @' u/ u% u. K9 q$ E# c) G
% C( w9 \' U' n/ y+ J; G2 n9 c0 k+ _
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* {; A+ F7 J( n7 itext-autospace:none">7 I1 B# J u7 X: W6 q* [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。- D0 F' i* j; V9 `1 s7 p
mso-bidi-font-weight:bold"> * W! w6 ~0 g- m1 s
4 W: }6 t$ y& g- Q1 @9 ]; I: J, p, n' M5 D; p
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text-autospace:none">' S& H o" P5 N( J2 _! b6 K/ L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子$ Q! M" @* Q: o- D6 b: A
mso-bidi-font-weight:bold">·& R6 ?* |0 M! g2 ~- A" u* h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：1 O7 l$ `3 B# l: n3 s0 hmso-bidi-font-weight:bold">“0 Q6 y$ a" h0 ^8 ]) g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起3 H$ Q1 p% q3 j- g, j* mmso-bidi-font-weight:bold">3000$ f; R( q4 V" {" Q, M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗! V1 u7 ?0 V1 U7 bmso-bidi-font-weight:bold">?”8 V3 r, K! P4 v6 I: y6 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：$ b4 c/ t( _! R, V
mso-bidi-font-weight:bold">“. E% q9 A5 b( B! v- F3 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。' A1 H% ?6 e1 U" U* ~$ Fmso-bidi-font-weight:bold">”/ X8 }4 N* M4 b; E2 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：( P. J7 R7 {- D3 z0 h
mso-bidi-font-weight:bold">“# n* V8 R% \ K u5 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。8 q/ M0 r Z+ Smso-bidi-font-weight:bold">”“5 k2 c1 p z3 m5 F( `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢' Z6 l% n, d N6 y
mso-bidi-font-weight:bold">?”4 J. E- B( f3 v* b' ?8 u& r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：2 ^4 V9 N( Y: A! r3 B: ~mso-bidi-font-weight:bold">“! d0 ?5 x# R2 \1 K8 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。' L# F: L" f$ [! ]
mso-bidi-font-weight:bold">”
: a5 I8 K- x n2 {: `# ^+ k; e5 ~) [! I
6 [$ f$ p) ~5 K& R
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* [5 }7 P6 e+ {text-autospace:none">5 M; m3 {7 ?. V( o" O5 `( Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：1 Y4 J) O" r9 E0 [8 N1 pmso-bidi-font-weight:bold">1+1( ^5 ~" d2 X& o |4 E Z( |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于8 s% c, u/ P8 ]6 ]- O
mso-bidi-font-weight:bold">25 }& w& Q$ R: y4 Q& }5 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，9 Y* [! p" K0 Z; _; R( hmso-bidi-font-weight:bold">100+0& Q0 h8 }9 Z0 ], K8 N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% X0 [0 I3 k |+ B% n8 Abold">也可能等于; K0 \: E G* V- Y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0- r7 b6 { A+ c+ I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 o3 _' K' b) U0 P0 Q
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有" h6 M) z3 ?9 C6 Q$ _bold">1009 A$ l. O9 W7 R"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：' A+ j1 D( V- P, v' U# Q+ `mso-bidi-font-weight:bold">“! L* u$ O+ T# {6 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。6 S, V9 ^5 F: g0 ~1 Zmso-bidi-font-weight:bold">” * t; K! n9 Z. f2 \
% r" J# Z# H, E" S4 J# M2 ]
9 W3 S5 [2 i5 |4 R vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 {8 [: y+ l/ I( T2 _2 Q8 ]text-autospace:none">( I5 B2 d& s' ]" `& {5 Z1 e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。 Z" B) N( _2 O* O3 ^mso-bidi-font-weight:bold"> . J" a0 m; q; E+ V& }
" I& O/ d4 O: z8 z( M3 n" z
( {) A* L) ]( ^3 d: Z$ Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 P7 v9 j4 T6 f$ R9 f+ ~text-autospace:none">9 R* b& f& k& g1 {$ l9 D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。+ `' M- V2 j' w4 F: r8 {mso-bidi-font-weight:bold">
* e Y# _( k" k' \, d/ A4 @# [, N1 \+ Y( y9 a7 d6 d1 `) i S
# y6 c- W, y) O$ `/ e+ J4 C5 e4 X' Q. k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) q* P/ W4 C" K1 l5 P8 smso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯4 x- W, o+ `6 [" D6 ?' ?& Nbold">·* R; f) i3 _, {% s4 F: Y. T; i1 b! D
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。9 J2 B+ k6 \5 c. omso-bidi-font-weight:bold">
0 @" B& F+ J8 A+ ]
7 ?3 K) L9 n2 j5 K7 Z/ o K* M! `$ G3 j7 J# @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 O5 Q1 \! P( {2 B. Xfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
Q& ]" A# m0 Q) U( V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念$ M1 L z8 x7 r1 Mbold"> 2 |. X+ F% O$ E/ R. u
/ y* k7 _8 y4 s8 w% ^& \9 k5 Y3 D: Z
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1 m7 y+ {. U2 B2 D! C( P9 x0 Ntext-autospace:none"># x' a- T) C: b+ ~7 }/ o% _% W; x6 r
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。% J; {, L; z9 u/ F" umso-bidi-font-weight:bold">
9 ?# D* k) B9 Y; N. I
- l4 ^- I8 t) w5 B9 j: o6 O/ J7 d- T- K. G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- u9 C9 l; X9 o/ G! `, ^
text-autospace:none">) ]( M2 v4 i/ D楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1! r5 ?* |8 s# H+ y V* d4 z
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* B+ m( b! ]6 u+ U- @# D- ^
bold">、深谙学习之义。2 K7 ?( p# _7 Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。4 x7 V' D! X; R
mso-bidi-font-weight:bold">
: }: C3 q# k0 p$ `" V# Q" N6 K% v; ~! Q1 g
% ]8 Y% [) V3 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 \; b- C, W+ c2 }) K7 O" R' O8 [6 C2 V
text-autospace:none">2 q# K/ m. h, W+ P
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。" a$ h! J, Y0 |& V2 wmso-bidi-font-weight:bold"> - k6 J1 {9 u/ M7 ]4 _
) R& k# y7 M) X. k! L# v
- n* ^( }# S/ D6 k9 Q3 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( B3 ?4 V. x+ J R7 ^4 M
text-autospace:none">6 {7 I8 ?3 F* _* W$ @9 V, o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：7 X- n2 @" F! W: Wmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D# d {; ]+ j+ m) g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 z, S5 k' i" N9 F
bold">。这里的% w" C0 S( t: Z7 t6 b; p
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L9 X, g0 Z7 }" s" @7 hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% W" S+ W0 K: R# I& x( I4 Q9 C7 hbold">，表示学习；8 q$ t2 n# Q& [* I4 ]2 x; ~/ V仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C5 x" C" q r/ v4 T+ Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 Y% Y( N7 i( P @/ Mbold">，表示变化；6 y* N ^/ T" W/ J) Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D E* r) |; d+ R/ S' q7 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, |8 f& ~+ s2 G, H8 Y
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说$ n) t" i7 J( V& J, H; Q) v
bold">“) E$ r9 x! ?* \4 J7 d6 y/ @0 L
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母2 A& K3 Q' H1 e: b
bold">”% P: ^, Z- c8 |5 A. c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、/ B6 ]! u1 p* n4 d+ l! ~' ubold">“8 U+ T1 l) {( _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母) m! l3 T- T/ w5 }
bold">”& M" O1 d2 S# ^ |4 j3 w3 P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说: F; ^% v$ G0 T0 \bold">“+ Q6 u. o+ ?) p4 B: g) a/ |
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母8 Q- X, L) y2 J, u
bold">”/ _5 c$ K) u5 q6 Q* y# @"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。+ n. Z0 K8 y5 G7 v- B# i
mso-bidi-font-weight:bold"> / h+ @) ~# Q* F0 [' M! r4 I L$ P
, x( y) o# R, o; l1 v2 O$ k( J- ]
. R" Q9 p f3 b0 W& Q7 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; j9 e# s+ b$ k4 p* v; H
text-autospace:none">8 X! r5 J S: W% p- ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如4 y( O; a* z1 B$ I
mso-bidi-font-weight:bold">“) A/ h; H7 n2 r; Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊2 I; O/ S7 Q$ }- S9 B7 Omso-bidi-font-weight:bold">”/ Y1 ?& t+ F8 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">； m6 p1 v w j5 ~3 g* v7 m
mso-bidi-font-weight:bold">“/ K2 N6 |2 r( q5 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。/ a' u8 J$ h9 H( `& f& {mso-bidi-font-weight:bold">”0 _3 q7 B) j% g9 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：) y n9 _, P* D. \mso-bidi-font-weight:bold">“( }5 N. O5 d7 w) Z! u& y V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝, j1 I! X# q* \mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂6 M1 k$ Y4 ^6 [
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。/ H0 x8 ^+ ]3 C" f1 o- ~3 ~; i
mso-bidi-font-weight:bold">”0 Q8 W: U2 X, j- w" F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。6 l+ r% W( s2 smso-bidi-font-weight:bold">
0 Q9 f% Z d, B: ]4 m0 c' J2 _
% M* ^* t: |- r' Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ d2 w6 w% e! l( ^- B
text-autospace:none">2 o! H) _/ d# W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此; k6 y. N w/ Y a$ Qmso-bidi-font-weight:bold">“+ g- z: [$ r$ Y9 W$ X6 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人- |. n: l0 }7 N1 G5 W
mso-bidi-font-weight:bold">”; G# }6 \$ G Q; l$ a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是9 x0 F; w% X) f; f" @mso-bidi-font-weight:bold">“5 f, M, \8 X$ ]9 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学# y: N* s: k# O. y
mso-bidi-font-weight:bold">”: [, h% Z' i. A' {$ K" m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！) M7 O& ~& m3 ?4 F1 F- A3 W. Tmso-bidi-font-weight:bold"> , t& J* X1 i- A6 r( Z1 N
3 W' d- I1 ^' W6 N* J5 X. D' ~+ k+ U( i) T7 `0 Y) T- \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 \; j- M2 K% i3 ?3 r- a8 W
text-autospace:none">/ u" Q& R, A! S. @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。- |) N3 k6 l7 I( j
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 W6 d: F* k1 n- f
6 v8 [. G3 X6 Q! Q+ Z' V/ q ~9 t, ]4 S. u vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 R; L# R( U4 p: e3 R) ]+ q: y
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。; F$ B1 \! x* {6 ?$ {* O3 `
mso-bidi-font-weight:bold">
$ `, o, S2 q4 I
# \# |" d$ s6 c4 J) V' F6 L# d4 ]8 n! k. P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; `& m0 m% y$ t1 |( M, q0 \1 j
text-autospace:none">' b' E( U3 `4 Q* Y* I$ n [楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">24 a- F* {$ `! w+ R; Q/ Q9 _6 h7 k
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 t! Y9 s7 A; P% E( d: K; n: P6 bbold">、勇担学习之责。5 X. M) R$ O6 `( g' g. T6 ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:2 N9 D/ h0 O8 q, K0 M
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的) P5 v' d q' n' y: K. o
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“) M" f3 Q9 L* [+ P9 Q5 Tmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量- s6 j5 ?% K. {# h' e( R
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”' w' w" Y! s( z- z" ~, H8 D
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的/ \& Z- f& W7 i* J( y4 F$ u4 M0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“1 |7 l3 i# |% H& `
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量/ A' z9 Q, z" B( Y/ ]( {8 B! O1 S0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”/ B0 r# d1 `! r9 X, r7 C5 Emso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。5 i" W- v4 d' z# d# z& u3 |mso-bidi-font-weight:bold">因此，" g6 o2 v3 s0 W* R7 A1 A4 e! h/ Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;: Y/ _) D: } r; ~! \7 q
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。9 r- A; e5 }- X, I; L0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
0 k$ c, Y7 X2 h* o% v+ v
; W: Y3 j$ p! r6 V! \1 D5 F6 n$ U' |exactly"> |1 i% T4 h# e. N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：' j: ^1 r, M- U9 V: I3 P% Y; G* M
mso-bidi-font-weight:bold">“( U! N* ~% V) U2 B: Q& G9 [# I/ V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。, o0 J# @! ^+ p4 c4 K4 J
mso-bidi-font-weight:bold">”! R( }) k) W2 C- o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。* K+ u+ k4 q; \
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。0 I8 Z T, z2 t0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
) U) n/ K/ d x( N
/ s6 A) `4 Z* q' x( ~: R7 o9 a; `5 {2 N! L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) Z j; P+ Z6 q8 y6 T+ z, `7 J
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。' W Z" l. c/ H- Y5 |* i
mso-bidi-font-weight:bold">198 O0 p- {# w$ m) o4 P. l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是# a- _0 b7 q0 O6 C9 {1 P$ n% r* wmso-bidi-font-weight:bold">50 n- L4 {" G D4 F1 _ ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，; P7 c( v1 J. u; W! s2 W& kmso-bidi-font-weight:bold">209 T8 D [: W' F4 M& {: @4 t$ b2 R+ }# u2 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是0 Y% g3 i! W2 C- m1 r3 `- P
mso-bidi-font-weight:bold">105 {) R n: G5 L+ ]+ d. G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有( `$ I1 z% n4 [' c8 X
mso-bidi-font-weight:bold">36 @/ M* e9 |$ Q( P: F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至1 @8 e- R! _6 e- d+ ?mso-bidi-font-weight:bold">5/ u( Q, ?) p7 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。( B2 j* _$ P; a( ^4 L2 ^1 Ymso-bidi-font-weight:bold">
; u! c9 m+ G. n) w% m' \) f; L8 H' }) G) {0 F
6 g6 a2 r5 Y \5 e8 x7 S' a
exactly">2 W/ J+ k$ B5 ~2 T: t6 n& A5 J"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了4 j2 \6 P- r3 W; D) w( H
mso-bidi-font-weight:bold">“, `' f& B# T) F( I! }3 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量6 q- s0 H- t: X, u( V
mso-bidi-font-weight:bold">”. ?, K8 c6 f, z0 i2 z# Y9 Q0 X O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说% g3 A- N7 E9 amso-bidi-font-weight:bold">“0 E6 m$ V! m2 q7 \2 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格9 j. L& M2 K" z
mso-bidi-font-weight:bold">”$ J) Q1 E# }" O ~3 Q8 S: a- B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。9 E5 F- M7 ^5 E3 Dmso-bidi-font-weight:bold">
/ }, s; s8 G9 I, E1 ^9 z; Y* ?- I* f/ P
* M5 o( c4 f/ M/ n: A8 J3 H2 Q/ Q# ^8 G1 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( u$ r( C; p, A4 @# b$ g9 O
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：/ k) ?9 h( o& k6 [3 K; n$ Hmso-bidi-font-weight:bold">“: A& _' l+ @4 k1 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？6 s% N( z b, \: _/ K! Hmso-bidi-font-weight:bold">”/ \8 K# w+ V Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。, W! U2 O7 \+ _2 u0 Nmso-bidi-font-weight:bold">“; q% }1 Y+ r. a1 P1 `! J: d: F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？; ]+ p0 g5 d) C$ f$ I6 B) b0 Y
mso-bidi-font-weight:bold">”: ^: L0 _/ |) ^( \! N/ |4 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。& B2 m7 W$ |8 H1 z& y$ k
mso-bidi-font-weight:bold">“4 ?/ l; O: ~9 K2 m$ x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？3 m/ D! J- ~4 A1 \mso-bidi-font-weight:bold">”% L6 E- L. O/ ]% a* E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：8 {# x! Y# r Y- q5 Jmso-bidi-font-weight:bold">“) ^9 Z0 @" T5 X& M3 O7 g+ [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。0 u, M0 @; Q) {5 W' S5 K
mso-bidi-font-weight:bold">”
/ T0 [; A0 P5 r" f" ~9 {, G/ {/ v2 H- t+ [
$ r/ o( }& Z9 \" N. t& c
exactly">: R1 L3 C9 `6 d/ J3 N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身+ W0 q ?0 a; m3 R( vbold">xxx. I9 @2 D( x5 M3 j) P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。, m8 J9 _% `! J8 p- e$ J9 X
mso-bidi-font-weight:bold"> . g1 l. L X2 _5 F# E. S: X
- W# _: _; T P/ N9 J8 N; x! |& f/ W" F' }. `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. T% ]) _+ m- p3 h) \6 jtext-autospace:none">& t. G* ~1 t0 K3 h
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3: K+ v& j/ r( o6 r, s* @, D3 afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( S0 S3 A: d6 u9 [$ t8 d P6 Q
bold">、活化学习之法。 _7 o- ^) O2 \4 e+ }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的+ g6 e5 c M: O- V8 |# m
mso-bidi-font-weight:bold">“4 }% w, g% y) b2 M1 M# b& O6 Y! j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场% b( E. g' _: q7 j8 x: S3 H1 v5 F2 S* L
mso-bidi-font-weight:bold">”1 O9 e0 U# n6 d% G: T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是# ^5 L4 I) Y5 w9 {mso-bidi-font-weight:bold">“+ N8 ~. b9 N# K" `, q0 q* `4 @' S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。, R# R3 v) N8 a" Z3 fmso-bidi-font-weight:bold">” , c/ G4 U/ I9 u
4 b9 ~$ @% {3 ?# C4 b( k
' Q1 v p& o* U) E6 ^& G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; b% |' p. O: z( j% D
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，- i2 k }9 {* D5 ~4 D4 \mso-bidi-font-weight:bold">“1 {& Y- ^& E4 i! T" Q. f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章/ t' A0 N+ z6 U- D+ ?. y
mso-bidi-font-weight:bold">”* \, I8 n# |/ K$ w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说) ~& q; y% T: ?
mso-bidi-font-weight:bold">“/ C8 H/ a. K u* r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书; Y1 r) u$ h+ h: \
mso-bidi-font-weight:bold">”4 D$ t! Q+ `% x$ i5 k$ b8 \; G" h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。. d6 [$ ?0 s- H2 K jmso-bidi-font-weight:bold">
6 O+ x# `) h( I* U' F2 }% _- W$ G+ L8 }7 [ H) X+ ?6 ~
* M/ h! \/ M7 d: R6 m0 O" f9 `/ Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 `% s+ h7 A- D# t9 U3 U5 \mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸： ^% ^& `2 c" Y5 Jbold">① y: p$ O6 c9 h$ y* A7 d/ }
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
8 S. R) G# [" a' Umso-bidi-font-weight:bold">感情留人，3 `7 V% f' {: X0 C* C0 c5 T3 j
bold">②7 E2 S8 Y; _3 y/ r2 u# ]
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* m4 ?/ h9 `, ?
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，: U/ M/ A: T$ Q9 D" q7 D; vbold">③- J& r- n. b/ Y7 O% ^9 o( S
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" U, C; q1 [, W: x
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，- U% D( _: t3 J/ c1 l) _' smso-bidi-font-weight:bold">“9 ?4 R1 ^: l- V: W b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事6 i! ~5 I+ H. M8 I& bmso-bidi-font-weight:bold">”: }" a6 A9 H. {' a' |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。) U% T- G6 {4 m0 I! c
mso-bidi-font-weight:bold">
) y' l2 h. g' M2 r& b& u5 v. \, V6 Y% C; ~7 D. j# w/ L% R, [/ {
) E' w! E5 \- i$ F7 u9 n/ pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& p5 ^/ @* Z( ~$ i- utext-autospace:none">' U" I5 c. |+ H3 M! r9 U; t楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4: _9 O0 @; i+ [( J
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 K+ Q0 o: F. n/ ], i$ m8 i
bold">、常悟学习之得。$ x/ Q2 v" a3 s* @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的 C# {! E8 F/ B# e5 @) L7 U3 V3 Vmso-bidi-font-weight:bold">“1 X5 U& a& z1 Z8 e. s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关+ R: o( R) e7 e" M" T( W: w/ I
mso-bidi-font-weight:bold">”7 m0 ]* P" T5 L- \7 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的- r) O/ V6 n" k# o. ?6 K6 _( i8 {mso-bidi-font-weight:bold">“$ {. j/ z: V5 ^6 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑# u) O' @0 k2 t4 F' kmso-bidi-font-weight:bold">”; d5 @; h$ }# ^5 i5 M# v K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中0 c6 b7 f- h* @5 v$ H. ~
mso-bidi-font-weight:bold">“) A4 \ `, H/ t% Q& P0 F0 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益0 u( H$ m, T0 omso-bidi-font-weight:bold">”2 q' l5 U d9 v+ g9 I$ D! m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。5 s5 w0 w4 ^- G' L& K, T6 t2 [9 r$ \* jmso-bidi-font-weight:bold"> 7 T1 Z& b5 ?7 `5 r
! [; \6 ^& r0 i9 v+ [! ]; d/ z; H* o4 H3 p S( U; d6 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ y; J& H% w$ t1 \1 C
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为1 b) s0 n( Y( ]6 rmso-bidi-font-weight:bold">“: X3 ?* A8 \# b; p9 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒 a }1 @% ` U7 h& X9 _
mso-bidi-font-weight:bold">”0 s8 p) a( ?$ B3 i/ T5 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，. z4 M" R' Y0 [4 V8 Q
mso-bidi-font-weight:bold">“$ X8 |5 H+ l/ D2 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走7 A; N( \+ l7 s) _4 c# C3 G* j
mso-bidi-font-weight:bold">”8 a. {2 G0 w7 }4 n, {" C+ v* |% b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循: s; n ? l- y& J5 \mso-bidi-font-weight:bold">“" F: h2 j e# D8 q/ D/ T2 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律" P- k$ L% l: Y: x. k
mso-bidi-font-weight:bold">”( R* L7 C. k' J A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好' @! K3 [/ B3 z/ m3 D% Rmso-bidi-font-weight:bold">20%4 J5 i* ?, b) V3 j7 Q: I$ l$ a9 B5 Y* G' Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他9 W* B2 U' Q( f. s1 V' Mmso-bidi-font-weight:bold">80%# q# @* m8 Y8 a+ i6 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。5 G/ x; |/ u Q) a4 L+ E/ M' t
mso-bidi-font-weight:bold">
7 }! O& R0 [& |: N) T. m( j- x c* b+ R6 R& `+ M
4 O6 \# n1 [+ n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 B ~0 f9 O) f* ^mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。3 f) j, t* K7 r
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; G0 n; Y2 ~1 Q& {1 r
" ?& [/ c# C$ A/ T& j% m$ P9 O P% X. m5 D4 b5 j. o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 ?4 M, E4 x: V* U2 }; h; Omso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）* y3 W1 y; r- h, i" ]mso-bidi-font-weight:bold">
! {0 O) ?7 z/ @: `2 w" Z
/ M% R) G: ?; y4 f" V5 R% D8 f- [+ T1 A, \, Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 }9 u( a' p3 R- d7 e* dfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
; T6 ?, O" m! E4 B* l' k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力; f5 \! F* U! Y% x3 h- b& M* e8 m
bold"> ) M1 ], X1 |8 J8 R1 \& e
) P5 W7 ^9 C$ z8 u& c& y. {0 B# Z$ ]7 o& I( m0 _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; ~3 }1 q0 a6 z8 D0 t- k. cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- b" l& g1 b9 `, E. bmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫; I" K3 P9 d* @' l/ a1 `0 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 V0 a$ d* D d2 A; F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 J# X4 B q$ ~0 ?6 z" `
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能0 E+ g v7 W( h( I
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 X- k+ u9 `; n: b- z0 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：# R5 C/ N9 l9 b& [2 x" B3 m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ~. {! a" k! Q7 j/ O) Y
9 I! C: R ~! c }: N% X1 R! ?- c
' ^5 _: m) h) a9 j0 _) M2 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* U" U3 `4 [( |1 l2 M: O8 ~mso-bidi-font-weight:bold">1, M0 K: d. i( e% a) D( V9 S" k
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 c6 }* y, m6 a3 `
bold">、学会双向思考。7 a& R( [6 p5 t, A/ L" q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& M4 ^/ N* U6 @3 d/ F. M J" ~
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。6 {. Y& Z' Z Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! S, z! X3 S1 T. C# V
/ c+ E( _3 i1 Q/ p7 O' V9 D) ?) i0 a, D% [) E" [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 M/ x. C8 e! r/ H: o3 ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 K \4 J: u& J4 X& F7 _' @mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：4 i" R% @! H. u7 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 P. t; X5 Q! c' O$ k1 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! V) k) f i3 G. v: Z
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。+ C3 Z: b% ?/ W" D6 A+ U16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. a5 u% Z l* v. F8 t7 ~ {bold">”5 D: s1 d3 A% R1 |! I% y"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔. I- j& Q Q7 u$ I* B* Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·" T6 @( q1 Q N# b1 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- x& n' Y5 | \; Z7 u" z' e
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：$ d5 Z! O( d' } d' cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* s [* l9 V$ s$ ~- h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。9 R4 w, Y& S& {. x! @' P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; \, P, `7 ~/ H0 q- v5 @- v6 u& O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 T# o' f) X8 g' N% Fmso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。) _; I2 O# T& B3 l( D( Z: rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" e& ^" ~4 b: | j9 X/ @( j. M* Z! p8 A' c. y$ I5 T7 V9 m# @
3 S4 @% k6 ^9 ^# nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 k0 e) A+ r% b- a2 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- B7 j. Y8 e- x! q8 \4 g' gmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲7 w. q2 V/ j3 @, t3 N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 W+ [+ ~* _ a- u& C/ N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: |- \& C' C8 Q* | smso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑; [1 a. w f( s' S. `* D/ `16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 | t' ?, w, b
bold">”, n* Q! P" M$ ]& m( r* G
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个/ b% x7 U. H* z4 ?! R! q4 dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) ?2 Z! L6 z/ }7 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& F5 A( n* Q# ?! ~- h, d9 Dmso-bidi-font-weight:bold">疑# `2 c4 y8 ]! o2 a
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( O( x7 l: D t- z. @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一5 k, q4 o+ ?+ d( u8 W7 A3 x& j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# I \" O; @" {( A6 R+ ~& efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" e* t! w2 E2 c7 Bmso-bidi-font-weight:bold">疑7 H. l8 H d, U
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ ?3 z) r! m. j7 o5 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）( Q# W! s& Q3 R2 k4 X* J3 z( {/ _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- N; \% }% G" y8 @" j- }8 m, F" }. t: j1 r u7 N2 ~% w
: `; t3 `" \% m2 T o8 m9 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 l6 Z. e" @' Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& O; T, S9 x" k5 x' e+ p
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先$ X3 \0 z; |2 Z4 Z# ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2) Q$ l1 |) R9 P7 A' L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, o+ O/ s8 }7 f( v9 l$ b3 J0 r- Fmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出% g+ Q+ K' K: ^9 q" nmso-bidi-font-weight:bold">5( y) s/ m! A$ U2 {, n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ P8 n' @" T0 P6 e' T4 L* Jbold">分方可出线。几秒钟需进球! S( `2 J& H$ ^ ? u0 t+ e
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( s, r, ]4 a/ t; _4 I$ O4 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难0 ~ F3 l8 y8 i- |$ F( rmso-bidi-font-weight:bold">!, J% V) H, P5 I0 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 k# J: f# m( u3 z6 Y( I$ @! L
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住& t" p; X8 ~$ |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">30 B6 p2 K, p. t6 y' D2 m) @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: N+ e+ V9 i. hmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投+ r, L2 ]6 K5 a) G2 p/ V+ o' E
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 B. x3 j4 u% W* F. S: y
bold">27 q1 t: u7 {/ d4 Y
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨3 p' z9 ? M, D" v3 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!1 |- n5 O! p# f6 `3 Y6 f5 Q. \3 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" q. a |8 e @1 bmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转( A( ]% w/ w/ ]: w, ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180! H0 {2 n6 t/ g! ^; t/ e, Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 }6 C! @5 v. G, H% C! f
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂) K0 }0 z6 b( ?; ]2 b" J ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. J+ p, _0 Q" T' ^& i; L* Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ a5 o1 R* d! K% k- a+ w7 L+ emso-bidi-font-weight:bold">叛徒) g8 p/ p$ u7 `$ G5 xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; ~2 t0 r$ x2 ]! d) n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上- R8 X1 |; e, U- J. k1 Q% ~* ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2+ N) m& T/ H2 k/ b. T8 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 j5 j9 h4 s ^
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出7 m3 o* y) h x4 acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6/ _' {- M5 J. o7 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 z! t( O$ k: t# A! i% T0 K
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。8 }% k, K2 J: t" K9 n0 V2 `; o% I! d
mso-bidi-font-weight:bold"> ) G( I- r- q$ @; t
( `/ B/ W+ G( Y6 K% n4 `
6 l4 D8 Z. R; i0 x- qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 b2 ?7 m* `0 }* [1 R5 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 u% X5 q% V: A2 A, X0 w1 J
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看% T, I8 l; }# J `/ d" ?0 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# m+ W/ H1 Y+ ?# Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( G5 A* _3 f0 w5 U# ^! C/ y8 ^) k
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么# O8 x9 I: X9 Z" h' Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, U% i8 A' u8 i/ H, L: u) dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。8 ] c* P& Y$ C2 O5 [4 P4 b8 r: E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 T3 _5 E0 m9 m; N8 f
7 u& C X5 Y; T4 G) O/ W( E. v U2 ]6 n' f2 V1 z, w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ |7 ?+ {. B1 M* D( e o
mso-bidi-font-weight:bold">25 N, I5 i) Y' Y- p* w, _7 L
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 }8 z; C: h4 W/ ?! x8 ^
bold">、善于发散思考。! G7 e* E4 _7 a6 q9 I& `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& c4 M* g. O2 P3 d( E
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲/ e/ X% o& b0 G, P& ~1 c" F% s' K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 Y8 Z9 v) G$ K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& ^0 k+ E( O/ m, u* omso-bidi-font-weight:bold">适者生存# v. X# P9 D6 W1 w3 ?. dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! z3 k5 t) ]. Z7 p6 z( K% c, l1 p0 {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了0 ^4 A9 ?- u- ^7 T, X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 q! m' t- Z# J) P g/ L7 n/ Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) q5 O0 g7 c' K- j( ]2 F, k9 z. A
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存3 H4 D" g W& _mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) j( a4 o, z h- D0 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。/ L8 }3 G$ J O( a$ T) u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & D5 Y& b% m- ]; ^: _
7 N) E9 q" |5 u s6 Z8 l; j4 |: n7 l. |2 R7 ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- e: h' m* a$ p5 u" l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ E8 ]4 Y" c6 R% ?8 A7 Vmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对* ~+ \8 M9 P! w2 s; l3 W1 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ g8 l6 V z+ d/ E9 @2 X; o/ Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% W8 j6 ^) F2 A+ u0 C3 [' i0 Xmso-bidi-font-weight:bold">问题- m% W6 Z" Q3 c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 ~& v# `5 T0 t8 l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的- j, k. V$ q/ s# b, C1 p7 C- F% qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 |& N( _6 B8 N7 W# Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( ?2 X$ ^ Z' Y* E0 L# X5 `1 bmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律* ~, z& T, H' f# M1 hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 T7 b: g# ^, x d4 ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。2 Y& d/ X% S: I; M J: Q2 z
mso-bidi-font-weight:bold">
; [$ a5 m9 Z+ b: z$ {
" g7 m3 ^, L/ L, V4 k( n% b0 A8 Y$ ?/ L: ^1 e6 k6 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> j: G& U9 ] Z3 t1 s4 mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. i! h# i: W% F) L0 ^& o& X) a
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。4 c4 M7 v. u( h. R: h0 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% m# Z% i7 W' ]5 {, e+ }: g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 Y0 q6 v2 c3 {
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗. I# [, T5 T5 \
mso-bidi-font-weight:bold">”9 j; s- q! B7 r! ]; ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) F% J& ? E+ y# u* e# u
bold">，3 I" }8 m4 a1 E7 ]仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% O8 \, W: Q' e9 O* d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路3 P( k+ [, i; l7 Umso-bidi-font-weight:bold">”7 o; y" @6 M4 d3 h, b8 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 o2 V9 l) h/ j
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。8 \# @2 P& }6 y, m: P9 _+ `% Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " K1 d0 {8 |: }, e5 A
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) a' y- Q$ Q% q, s9 _+ r2 ~
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。7 V2 @) W/ G1 E1 D3 A: m( Gmso-bidi-font-weight:bold">1928! x) _" }6 b& v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! q) J2 {8 ?: q6 U: U2 G- obold">年; ^% t# w) H0 w* r1 F% l仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5! b9 G- @/ \3 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月/ \7 a Y* u" B3 I$ ]mso-bidi-font-weight:bold">23- H( o4 @; J. [, K. x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# L# S" P! b, L0 O0 `6 ]3 Fbold">日，米老鼠诞生于美国。9 D0 k+ T! _6 r- I* A仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">838 ~# R7 `9 f H+ fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有6 w/ q3 D/ i' ~7 o5 t7 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400, a: F; ?' U6 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 y5 ^* o3 u" d/ p; Fmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。8 {* l) `* R2 f" l+ B7 l6 i
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 _* K, e0 Z0 p/ i, e0 ~
mso-bidi-font-weight:bold">36 C; x5 S9 g3 p楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% [- |2 L: j. n7 S! bbold">、尝试动态思考。9 X: f8 R0 V' k/ {- x) a) {% kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! W( x" a S! |' K- y& G0 u- Ubold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。* \+ @' D% c6 u) q8 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . s8 x! T! F& Z- h" X. B
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" @: x0 |* X8 z$ |. h5 W6 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 H: R* a6 \" V" @$ _7 e( I Wmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。. W# q, M. h; [% Y% ~% m0 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 n5 N- [5 w# @! x
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\& A9 I6 @0 Gmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。7 |. y8 M& [" Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- _3 {& v! A+ }# X6 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* l/ p$ s7 ~8 i5 q
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，" z& Y# j. l' I1 K3 kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ d: Q7 F) C7 e4 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 E5 l6 V6 i# I1 E
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，! u+ J( Z; \& @$ scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 P$ d/ P1 N: _$ t& L- m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, G* }; e- N! a7 B1 ~8 b$ M
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，: q) o: _) Z0 T: X* x( |- Fmso-bidi-font-weight:bold">32 t; J! o. K) I7 `3 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 C3 r6 j' S$ Y8 i( D$ l, ^3 [
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是1 G7 g1 ^1 r& z3 Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3# z8 Y7 ]& j2 |% qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。( _2 [8 j- |, K# z3 @% ~mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! S0 h5 Z/ D2 g2 umso-bidi-font-weight:bold">47 Q. Y# u/ [$ K; ]; }
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ w4 z" z& E) z% `/ x6 Abold">、注意辩证思考。2 c2 W5 t, ?5 i& I' Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ ?1 V/ h! O- h( F/ Y# ~& i1 ~
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说( \$ P$ S- n ]0 b* n2 qmso-bidi-font-weight:bold">20082 g2 W8 y2 y- @8 x4 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 A3 W0 ~8 A/ i& nbold">年奥运会，中国获得了/ ~1 G u, p* K' \% M
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51% P+ P. Z. Q3 Q& |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；9 K" Z% y1 |3 A- p3 G+ G: G; d/ `mso-bidi-font-weight:bold">2016" ]" Z/ t! `% u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; y; A/ h1 t' Q1 a6 I' w* j
bold">年奥运会，中国获得了9 Z1 n( p6 _! G0 r& A) k仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26" q0 J' f C3 T! C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌# R L( { `/ ~2 s! P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 u' u1 a' P# z* D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- z$ q7 g! N( ^9 @/ q( Z
mso-bidi-font-weight:bold">零# X, K/ _, t) P& m: N
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 z4 J. `, m Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。6 ~ {) Z9 n' d9 k; N, O8 u. scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' k6 e5 Q1 t/ x' s
4 B; E9 n- ]4 z
, F1 t4 h* K! a) I# X! Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ q- E: w4 D; i: efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' A) v. m" R, O& ^7 Omso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。2 \# w% I! j5 e; w0 b- N* S$ Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# J) R+ w& E" q' K) wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, O! G6 I% w* q3 I7 v7 M5 Vmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美( `9 i; z! \/ }' D
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 n4 _9 B8 q+ f) S1 C7 M
bold">”: k1 I4 M8 s- |# [
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。, b4 H+ c* m* {! H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 B+ m' ^% s' p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) u: P8 @) k9 w- \! G% tmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人9 b9 x d1 _, E+ u16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:) H( u0 Z% @& c5 P3 _- o7 u8 N. Y, s4 G
bold">”- l9 c, P1 g2 I/ r"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，8 e9 D' j' f x& t: q1 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% E# O0 d+ y p4 |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: y3 K/ c- z$ }- v( y0 k0 R3 g
mso-bidi-font-weight:bold">次优4 @. N9 ~: W6 F: h' U" Q( tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& P4 e% j v9 J) p( c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：& c9 Y8 V* f" Q$ z8 ]' P8 X3 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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) g6 ~. o$ ^" M9 ~. @( T/ s0 Amso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。4 w: o. c2 n7 S1 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " s1 N8 _6 ]1 W3 L2 c) Q
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mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。: ?! L) N: E- b3 bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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9 e, r- S# ^/ A9 j5 ~" G5 x6 Fmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。) K( W! H4 A) \& Q- X1 k# a16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 Z1 q" P8 s, r8 H9 i; |9 z: Ybold">“3 P E9 }5 A3 t"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼" {3 W: Y8 b3 g; Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* O; s2 j+ T+ {5 F9 U0 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 Y1 h3 c$ u; |- k* u, X) Rmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。* R1 j4 d7 o$ [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说) m4 Q% E- t% y1 b+ P, ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 ]( ~9 k( p9 \; W( |; |! z0 ~. B6 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( ~9 ?9 {2 N C V! d: w! Q
mso-bidi-font-weight:bold">是, F6 W+ k8 h0 y3 ]
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 i$ [, Q1 `3 k1 c9 I5 y W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说& d/ O, g k- d, y# _mso-bidi-font-weight:bold">“7 j- y, ?( _2 _+ O4 Y' G" T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' ~; z+ `% a r Q& P3 Abold">不' @" y9 W9 p+ {, ^
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' k$ H* E( w5 E* e7 U( }. m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。' k+ Q- Z% d+ }* H4 V( @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, @0 z* J& V- G0 e! b1 k2 W9 v% L$ j: L; A
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 y9 {, V8 f: A: A, N: Gmso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。* b" _0 c; M N0 X- G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( b$ g( x, z$ l& Y: k G( x
5 u' z$ p7 h. q. H& f" m4 |) C3 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% c- |- H; c$ Q2 p( c( R( Efont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:. c& @$ j$ x q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯5 O, C6 T1 e3 K
bold"> # ^( \4 |" {% g7 p N% w2 Q1 d
1 P" {! M( _ T; a- t- C
0 K- ]. H# H v8 r
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( Q' ~! B" H& Y0 Imso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。! M# |/ N5 Z4 c0 v0 f5 Rmso-bidi-font-weight:bold"> % [) v; c, n0 N$ h5 a. a
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# p! A3 G" O) yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ T! ~ X' ^( g* R1 {, \text-autospace:none">- N$ [& Q' o. U+ e# K! g9 l& i! s% t; g
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">19 F3 ]: `$ ~' z4 m8 Z7 w* Xfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. I& V/ j1 }2 \0 q, V
bold">、正确对待细节。* L7 J. q5 s# \' p/ _* }/ o3 S0 B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，, E" m5 j% ^0 E" Hmso-bidi-font-weight:bold">“, t7 j6 d7 v6 ]2 E" K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍9 D( E3 S# {% [* p) f' Omso-bidi-font-weight:bold">”2 L) @6 C' y0 t( I1 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。, b9 R0 N8 x' n! C
mso-bidi-font-weight:bold"> / A6 `% j. f; g: Q M
t9 w: e$ S+ j0 u3 Z) O r( M6 e& k9 j. g& N2 v5 i6 E# Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% ^7 W# o2 X7 X" Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ E$ \' f& U7 B# j" _bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，3 t1 f7 ~ M E7 P2 V- P
bold">“. U" T/ Q& t" q2 L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄! d7 w+ l" m, j: pmso-bidi-font-weight:bold">”: P! C* o. @/ y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。+ {/ v- p7 p! R! a; s" c/ b& L
mso-bidi-font-weight:bold"> ) e$ w9 `9 F. D/ a4 g4 Z9 Q9 `
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* U9 a! Q3 L; `8 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 `7 w9 A; s1 H( q q
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。5 f8 w1 j" o+ Gmso-bidi-font-weight:bold"> * F7 l! A" Y- i( y
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* A1 S% G/ |" ]; N& s1 X9 a3 Rmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是! m4 m9 R: o$ {% j0 Bmso-bidi-font-weight:bold">“5 ?+ Q. l# y- \6 G$ E; t; e L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人$ ]9 ^& k" h4 D2 c" e7 S8 _
mso-bidi-font-weight:bold">”) _9 X) h* I6 H2 i3 h( x7 u6 Y5 Y" o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。! U+ x! I3 O" S& \3 j. A7 umso-bidi-font-weight:bold"> 5 G3 D7 k! h* [% L0 G2 Y
2 H" `6 C( W Y. q, G$ @; I9 e4 e8 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' V4 U, j- E' Jtext-autospace:none">* ~8 B5 k$ J0 Y楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2) p7 y5 F' A) u+ w, w! e* V: i# cfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ A" u" t+ K4 K1 |* qbold">、坚持做好细节。/ f& m( J5 ~) U% ^( Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单/ i. e f8 P( J. ]; s2 R$ a, Mmso-bidi-font-weight:bold">? ~0 v1 y' E1 `& \; M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易% a/ F: w1 J/ \$ O4 |, O) o) ?5 q5 Q
mso-bidi-font-weight:bold">?5 \- o6 |5 ]! G9 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。5 p3 W1 G+ f! imso-bidi-font-weight:bold">
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: O1 N% y4 O7 P1 z @( y) L/ x) }7 _9 J; K# l3 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 V8 N# r' N$ S5 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ @/ f4 [+ w! I0 d5 Tbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说5 }! z; x' ~5 L+ b, F% N; a2 j* C
mso-bidi-font-weight:bold">“* \- M. V7 h Y) Z" s# g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水2 C+ P' Z6 h$ Mmso-bidi-font-weight:bold">”1 y3 U. J) }9 M. R1 i, A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了: T8 l1 B( _) W1 ]# o& M9 Pmso-bidi-font-weight:bold">959 l3 H# N+ t5 N8 Z0 f/ t' E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：) K$ u Z) [- p1 z" smso-bidi-font-weight:bold">“0 C$ P$ [8 e) s3 z1 E4 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。) P. u& Z1 Z( w. k8 g$ ] H
mso-bidi-font-weight:bold">”0 U5 `, S! X2 l- a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。4 _; ^! Y4 v |, Zmso-bidi-font-weight:bold">
B0 G. O$ Y# H- @4 k: `
/ P$ [* C ?. ?1 X! i! o* j( i3 M" R/ Z& Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 w) z( D# ?. ]& {2 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( Q2 N: D; e6 a" c; W0 q2 g$ Gbold">（1 m1 ~6 O1 U3 R仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1$ T. P& s- S1 m4 Q1 F m5 D4 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! g0 @4 a% C' _. z0 b- hbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造( ^4 H6 O0 A. e. `$ w1 smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; ?8 g! k0 h2 W; x/ v7 U
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬/ Q: ~4 |$ t8 P. N* [* N
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”2 y7 y8 ~# |! P, p/ `8 cmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。2 u! `" T7 E3 Fmso-bidi-font-weight:bold">
5 A) D2 [* o* w/ F; R; c
9 }" H$ c9 M8 `; L$ M' _$ n; b1 ~8 y0 V+ ~# `mso-bidi-font-weight:bold">（0 l2 ]9 e6 C! A/ [; Q/ f# Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2) n/ h$ I h! w; t. L4 X* Nmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。) l) ~% m" o% @0 B+ y5 Fmso-bidi-font-weight:bold"> , ^+ u; J4 t1 q* X* v% O( C; {
! x& ^9 ^6 l; v; @
% r; M0 R/ C2 S, y; kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& L8 p1 Z. D C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 W q2 P# \* f' G- _5 T9 B* b
bold">（% v) O; y+ G5 o( T仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3% K f/ a: y4 f# w8 v1 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 \4 \. U1 n/ J; ^( o* F
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。9 c% X) E9 N6 v4 |8 I- Amso-bidi-font-weight:bold"> 8 I; J( r6 B8 n5 C2 j/ I
8 K) Y' @; g: j) i7 `. T* H+ b& b8 v" y( j" {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 m3 U/ m7 |7 `; S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' Q N( O l, q/ q) b8 u% ~bold">（, b$ n: a( |* a# ~! v& ^仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4# g7 }5 c; W' T2 r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. y, \. H1 p0 d7 f5 abold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓, Z* ]$ S9 A, C% Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- l% A/ I$ e0 B3 k& L" S6 N
mso-bidi-font-weight:bold">领导" Q# s' t" q( C1 Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”0 U- g/ K' s0 U
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要0 E; ~# Y6 j% x, Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 E2 z# Z" I( g4 h0 t3 F3 `mso-bidi-font-weight:bold">领0 o( V$ H: T1 j5 Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”1 g2 c: p3 l. N% _- V
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要 h& f; A( E3 w Jbold">“3 Z E1 }2 e" G: y2 L
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导. u2 Z5 u' t/ L& j. |2 J9 _4 {
bold">”, ]' l7 P2 Q! l, A$ G"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做" q2 u: U2 z; q9 ~" [
mso-bidi-font-weight:bold">“* C( Q6 ~- p3 ]5 q1 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来# e: @. E: j# F% Smso-bidi-font-weight:bold">”& |7 [& l& ^% [( S0 t+ E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是( R2 Q3 W+ H) s
mso-bidi-font-weight:bold">“9 X- m* O* S! }7 d8 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲% D+ B9 v% f3 A3 y, l; t1 m$ J
mso-bidi-font-weight:bold">”8 u' f4 m: j" ?3 H2 Z, [" N, Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。% b( k+ b* e9 R7 C( w+ p8 s" b
mso-bidi-font-weight:bold">
) }1 Z+ k6 w" t7 I1 J
' q, l' K: _: B5 ~- z; g M4 {& ^: P m0 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 j- D# {* s% c; h5 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 t* c6 I" s. [ x- }bold">（0 A1 h* A, F2 j3 c仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5/ X0 d# |* k( b" P6 {, ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 c+ t. w0 L5 t2 U
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现3 r7 V/ p) L1 E! m2 h5 Dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" z, q4 ?3 @4 L+ S7 Cmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋, t& n Y5 R, H2 y
bold">” }2 l7 s2 i, o3 L, c
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。' J' x8 j. s9 rmso-bidi-font-weight:bold">
+ p" E3 X$ k1 r$ H* @+ k" p8 h# _; R* w6 I, U" q1 S; Y
( N+ D+ w- b7 L3 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 x* J. }1 L) i) vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( H, [$ q. \( V) W$ A
bold">（9 [+ h& O7 A7 {5 G5 U* H
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">63 V7 H. K7 i. E) `7 m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 [, T" V. i. g0 c' M9 h+ [
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。' l" B* c5 ]8 b5 B
mso-bidi-font-weight:bold"> % S7 [; q0 c0 O. ]
: k, I0 t0 z/ R: T9 @9 U0 E' ? t/ a2 Q- p) n9 a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 a$ r ^- o2 C& `4 |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 x+ b1 ?/ s$ [' Zbold">（5 e* n; t% B" H9 J
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">77 M' k P% { W3 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ a/ w% g; l6 _& A* B
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。' E' `$ ~' K" U; C" F
mso-bidi-font-weight:bold"> ( d3 u% q# z& a
' E9 |) R- ~: ]# \4 Q' h- U. y: y5 B V2 n6 N2 R# K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 q. j8 s t8 L! B5 ^% d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ P, } \# [! v" F6 A/ e2 Kbold">（- r" T( m* w& h9 J仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8 h/ S. T& u- K1 F, rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 ?+ a/ t. b. }bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。$ ?/ g: F! T0 C6 b4 h6 G/ Pmso-bidi-font-weight:bold">
$ t v6 _0 H; }( N0 U
; P: ~% E/ ]2 X' X4 p# o4 C/ d8 P: N2 x7 I2 l& z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 z1 A: q0 p2 Xmso-bidi-font-weight:bold">3; d$ H$ ^6 k2 i* b8 ~楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。- Z% m9 y1 @# `5 l" ?
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的9 _& K& L. g3 |8 P3 ymso-bidi-font-weight:bold">“# g7 R* e! V1 o' f. v8 w! ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处/ ]) r/ Y+ K3 A, ^
mso-bidi-font-weight:bold">”" J& f Z; T2 G% S3 I0 F7 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。# [) F/ R C; c! o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。3 x4 x+ j7 o z/ imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ) E3 L: a) T$ s0 U* S: v$ \
2 k+ k+ M+ b, b3 Y0 G: p5 R# ? m5 E* o: ]0 ]/ R! ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ J& Q) U$ Z* X! {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用# N, y# D, u) ^: g% A& smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2% f1 U9 T; x; V16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";( i6 s5 O4 X! W& D6 u3 ?" `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：$ X2 X) N1 q0 ` n0 ~3 C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ K# \4 |/ b% P* ^; Q$ n9 y
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' R3 g5 ]; N# i; H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。* }+ N9 O( E1 t$ Q; @, t/ E0 Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 W+ c' o Z' m
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! Z; m" N* ]% o& `+ t8 I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：& z4 b7 I9 p7 C& K# ^, Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 R7 i5 T2 M: _% g
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 O& I1 R: F6 S9 O2 r! R9 B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。! V5 N. N% n" W& m% Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% m5 Z; f; h& i4 o7 Q6 X' d/ i' ~16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";3 l* U" y# A& O \8 U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：8 [2 _) ]" j" z) Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# ]3 N) m- c( a9 X
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 G: D% Z& b5 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。3 s- [, q, w- Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; ?% N( M4 w P16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% y! L* t* k5 q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：% G6 h2 ?# }) W3 k! @% c% N" Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. P5 S' y( S2 C
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; c3 v V# C$ @# d; S+ m+ {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？% ?7 @6 h2 n2 Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“& A* w `+ i, \% s$ V: b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。7 ]: a' \, p1 B( M& z) |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”, A' L$ M$ N- W$ T- F
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 n" u% I! r, x. dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：3 |2 j( H# W! X% @; f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 }) O7 Z. c; S; F' |/ _; a7 J& a16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; H2 G! `& ? `% `# K$ g5 Z0 Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？. \, `- t/ I4 E h6 {1 l% L7 y I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“/ |0 W4 k3 L* \+ umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。9 ` Q& R( ^$ {' R2 c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“( y: d$ N1 {' j* z% k: ^3 U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱& D3 h3 v& Z: P9 e& v+ f
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”/ X; x+ v" ], v2 D' z- jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
& G h+ D+ H3 b$ W0 _0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：3 n0 w" W/ z3 A5 _# N16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 ~6 x, E) f/ X V; mbold">“# t c* ?0 `3 |( j% b"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。9 b4 i. D: w' y' `4 n8 ]) Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 F+ x- @& w" D
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" I R+ h. r+ V2 d# G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，: q9 Y# t; [' @1 Y. `( d2 i4 \
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! G) K& p9 w9 p3 O. C0 c/ i% t, _+ b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
/ G: u; E1 U7 n v0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。8 c; @+ l" W7 A- j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
% b# E# Y! Z$ w- |6 O% g8 Q! |& Q" M9 R0 Z4 X
: A; r) U' W4 [0 i2 @+ [! A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; o, E- ^* j3 ] I% @6 Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：( M: X5 `5 k3 S' r0 l0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& C; k% k6 R w/ ?2 Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
7 O1 g& I' f, f/ R2 i6 _0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？3 p1 \8 P+ J! I9 h. K9 smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# g" s g4 w- M$ P* o16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";/ _8 i* [/ e! v; Q2 ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：) T: K! v! ?* O! P% H8 x9 y0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; x9 e7 F# Y0 }$ R: a8 j" `! S7 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
! `6 x( ~$ V- o% I0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。 z/ r% q) P! G2 v& L) Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
( D Z4 q2 [3 k% }+ K1 {
! S% U' j E1 b4 ?! A+ n8 L+ B3 M/ C7 P) K" hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. {& u2 F+ F- r7 h" Ltext-autospace:none">5 V- G! p) Z7 T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:% }! y% h# _: x4 L8 `! I
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：9 w' D! |( |5 Y8 c/ n9 J8 s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 s5 Z( J2 G2 r
, Q; r$ {' n- c
) H9 s* g' z' z3 \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 u$ m' b# N* g0 Y, U8 Z* F
text-autospace:none">4 |3 i- |$ i2 @0 s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ Y. t5 ]7 H& Y s! C
bold">在昨天晚上的选修课上，我把+ C, Y& F5 f, h K5 p
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">34 q% T: f; d0 C+ r) j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。% b5 [, ~. j1 s* D/ R6 n. K) X2 fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 X$ K) A- h( g" F* W3 }
/ g# e1 j7 j: `+ \& i3 u& l, L: s0 u; _$ }
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; }4 ]: L' j/ Qtext-autospace:none"> d: j# S' h3 e. P7 C6 ~/ X4 _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 {& Z1 [& g. L1 w/ l
bold">这- K2 Z/ N l6 p: i. D4 p: O+ w! S+ S
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3" ` Y7 n9 J: w: ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近+ S) A9 Y0 C- a/ B9 H4 I q' h3 K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300! p# L1 O3 M) `- o. |- M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。4 p$ N7 _# b$ A- J7 qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 g0 ?/ i# e* F' e
B7 X k" S$ g/ M3 D( D) T0 d. V! Z, t
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% T, x- P$ e5 ]6 W0 E$ ktext-autospace:none">; q4 I. v7 o- j9 |4 N
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( E, D+ H" h2 ]9 L5 Dbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。5 @: v* j3 ]; j/ x- G8 T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
, D* R; Y, O( X( A9 Z6 B. o' L- p" |0 e- f; e1 V; |& p
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- a( x/ }: x6 ]& K/ p+ i' {/ Ttext-autospace:none">$ q) B4 g" i G5 o7 R
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+ K6 o5 c$ w7 S; a0 ~bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。9 o+ d6 ^5 S. F; A2 L& e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
P* Y) E" x) D& @+ H
8 j8 G3 z7 b6 P1 ~* Y" X6 K ?! I( S0 `9 Z; lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ x7 p8 b8 W" A* u' @
text-autospace:none">& b; w6 X/ _$ gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! l. E R2 R7 P ^/ h
bold">在这里，我再次郑重地向这" x# a$ I6 f3 C) h# _8 u% q仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3& R0 M! \2 b7 V8 n. C2 @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：/ t# y) J _3 U, S" G6 Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
6 {# A2 b" F" C4 x0 P' N8 ~# f. p! [! R" ~: q4 z
7 j2 Y( c8 ?" j/ Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; {; f1 v. Z. h
text-autospace:none">) I1 t+ U7 ^% R& G6 Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
$ I4 E, g* H! p3 `0 E; R" \7 Q5 Ebold">（% a* L+ R" Q9 ~1 g. Z r
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">10 I' X3 H8 I% P0 B- _2 u4 Y' J/ kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。$ Q8 v5 Z. m y/ K; m# s$ r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
3 I% k0 K) c1 Y' L5 |$ D8 v" N5 ~' c# O2 P$ N8 H
3 r3 H6 G0 e0 r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 G/ q% `5 g/ z/ y- r" j* Mtext-autospace:none">" l2 i# U6 r' W2 H4 Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) _; \( U7 [1 b/ ^3 P
bold">（4 ?4 W% B, O% g2 y: Q, _
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">28 L2 Q, }4 L1 G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。, i8 V* e2 t6 [% ]8 emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 E. T8 x( E* Z. X) a9 D9 C
1 y% Q7 O! u; _% v9 p3 p
% i0 I" q) I) {7 N) H
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! i% f7 H' K/ ~# dtext-autospace:none">: l4 h% {1 `' @; O. [* Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 G: u" g+ p3 {2 e
bold">（1 D' X) e8 C8 u; B) K. u) p! c. @- x
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3 N% J1 K8 j" J$ {& Q' t" y7 d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）' q) _; A7 `% g7 b) e0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( k* C) \/ R7 u# U; B( E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:, X* O4 X; H& f; z: t
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 r7 `4 h* o+ S
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) S% q3 _* b! x& K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:8 `) f8 q4 G( c0 V) n/ H
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被, m, f. P0 C# K1 b- _" e6 I8 ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 A: _# h. c+ Y$ r( ?16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" y, ^$ ?6 ?0 L0 S1 mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去$ d; j( [0 c& q- J% e6 D0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- q/ Q: C. _2 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:6 D3 j0 U' ~" V3 g' v
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。; X/ D( b, s& m0 G
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:; a3 v/ X$ m' n, w1 A* H! L$ x
bold">
/ F. ~3 B. s- `/ a7 x& Z0 Q6 c
5 K5 I* o' o) y) v) x. H3 P/ x! x2 i3 _+ A+ l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# g5 n# v0 a# b! |( C$ P
text-autospace:none">9 b: q9 Z, g5 Q6 ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" R; L- y& h. z" [# u; H% @0 g6 P
bold">（3 L+ ^# i5 H5 L* b
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">48 M' Q& v8 a H, v& ~+ y W& dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。( v& x% K4 W' A& L( H: q' Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
: M# h. s0 w: Y
, ~2 p% M1 T8 J$ y# x2 ~# F: T0 v9 f+ |0 K: b3 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ L5 b- F: M7 B
text-autospace:none">8 X" J6 b: E+ l! k( pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" W3 K2 k1 e' c+ F
bold">（( H% E5 `% H6 l7 ?' S2 r仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5% g' L! B" d: ^. D/ h' k J# I6 Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。# e# W( I3 ^' u* c5 u3 @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
( t3 x* }0 u6 h5 s- W0 k7 R! e; w2 c. j2 s( f! v( B
3 C; g+ T/ a' c7 S
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) C; b3 q7 C! n0 N6 qtext-autospace:none">- ]( C% o) \/ t2 [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:0 @0 W5 a( e2 \# }, ?3 H$ Y4 g
bold">（0 D! E: D4 c3 p9 v4 k仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6 g6 u+ n8 t8 s/ Y( Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。' ^! E5 T& k# ~
mso-bidi-font-weight:bold">
U3 T2 h* i1 B$ q$ U9 V# U# q/ j( E
% f2 |% _) V I& a3 m" O" f8 _! D( |1 m- }+ d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( [2 a+ d7 c' X1 g& ]. R
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">40 y# u) y4 g: I4 m c7 k6 vfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* i6 H* M! e0 ~* z1 s5 r5 X# T" t
bold">、时刻关注细节。+ u- `0 r& R) N2 y3 F, S* \/ y- T0 E& Z3 ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( g% P6 W8 {3 {# [7 R
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。6 Y+ K" D; _+ n2 H Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 s- S, D& K2 U; r- F: d5 e C6 Z" T
! n8 c# m7 ~; Z* }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" a- n1 r+ r( W+ e' s
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄 E2 |/ _, I6 w7 }% U3 v: u% f$ fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">253 ~3 q( l9 G8 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 b/ u- Z% G; [1 R: \& u- N
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。3 a3 i# x8 A# ]9 k4 i/ ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* P3 N. B9 ~6 @
5 J) e, [+ A$ G4 u9 b. O7 U3 A! D3 x! X2 ]) L7 j1 y6 b. }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: X$ C+ T1 r) Q' J1 N9 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？ p" C- S* T5 u$ I8 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + ~/ U1 `0 V) |4 D$ Y
) k& U5 d9 b% K# M9 ^: z) |
0 c, a& X ?/ {9 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 \" V/ [1 J! E/ J$ d9 n6 O- c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了9 O" g6 L% M2 C7 h9 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1. j& g8 J1 T8 T* R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 t8 F5 r5 k! _
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。* Z/ ^5 K1 |8 u0 h- D/ ~* O! ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 U8 I4 e* m3 h$ O! d
: |! @) b0 _; i0 |! [8 @) i7 j: J! K7 g% S% L: e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 D! K1 t3 t% q5 w2 X& Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：0 p7 \/ h' \4 `& T/ O) c5 v/ j. f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">983 T! z: h/ W' _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 o. ~* p' S0 V5 n8 ^
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。4 }% e0 x. Z. b) |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 n4 s5 \% U- }/ h- ^" }* ~2 O# ~
4 G2 M/ n+ O2 }- E A2 f7 S3 L! d7 P _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 I/ h) v: j5 G2 S- scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。0 i9 }) ]+ y8 }) X3 B9 ]2 k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - D5 J, c3 D: b v9 ^
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5 G+ s" s0 L2 x; l F3 J/ c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( _2 k, |! S6 e2 d8 ^* q; Y8 d& P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。" ^: ^# R7 q% J' Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 h; W' P- z* a9 z' t- N; V
8 v* z$ U9 K. [) b' u6 G0 Q% ]
. e" V9 v6 u) f: r" b' L3 X, L8 m6 b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ ?7 r- v, ]* B6 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了# V; o% B' ^/ [. A- [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ ^* |- |' j2 E5 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 V. [8 u& G/ Y, A6 I! j- y7 emso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。* n4 \6 ?% ~2 y- E& V9 g! G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' f: K1 e+ z3 d& m+ V6 ]! r0 _' U) F) R% L3 q# Q
% U: L: U+ [, a) w. X$ j7 Q3 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 a2 f* _) |" acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。2 A$ e. f: L8 h! d4 e4 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , q7 g* i+ T. P M5 z
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 S) y" J( ^. W# A# ]4 Q8 M/ l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。, r$ M2 p) B8 n% rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 u$ J2 M$ o( O$ E& I$ U) S& p; u
$ w9 o; `* J6 ]- |2 _2 J" {2 z
* I" ?' [4 O! j+ g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 W. s) v! F% Zfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
3 L; I# p3 i+ z5 ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风6 v; c3 Y" U. g+ W# G! X+ a m
bold"> 2 ^/ I0 M: M0 Q% Z- \( [
% I; ^9 ^* v1 E+ {4 g! m6 W* F3 B8 n. J7 m: [/ |* ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 R' Y, X0 |* J; f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& ~; f) B7 G+ o) O T
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。+ P# P& E) `; U4 Xmso-bidi-font-weight:bold">
" d6 g+ g( t' G- ^; A: P
0 T. d( @- ^1 A; t( H6 j0 b1 Y: |1 T* D- T% i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# D' M! P7 t6 m8 X0 v/ jtext-autospace:none">6 w7 x5 o/ v7 \+ h( V P楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1' @3 ]: L8 S1 |; w+ s: \
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& Q6 ?/ P; z: r) q
bold">、增强责任观念。# a' B' y& ]. ` R4 ~) l! Hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。4 U% b" I* _5 M1 C# f! o; omso-bidi-font-weight:bold">
5 A1 Z$ n% u" E$ f! N; W& K( `/ v! j' Z! L$ y; C: f- N
3 j: M) `* ?4 F. Y+ G5 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 v. m0 G$ { }% c9 {! Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 [ f# W' ~+ P! n( U2 ]
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对3 D4 b6 [ |7 h1 `# v1 u16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1000 M( Y2 _& ~/ d' x9 n' Emso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：! V# Z9 O$ t" a9 r/ a, G! Tbold">“& A) U2 i! D6 S, Q, S"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？2 E( n9 A: l. Cmso-bidi-font-weight:bold">”$ p3 F, m9 i& R. |0 m! N% h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（$ X$ K2 R5 Z9 N* |0 g3 D5 u
mso-bidi-font-weight:bold">18 S! y2 z& I4 Z7 @+ P' K' T5 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（4 z5 U) _0 c0 ^$ W$ f' v6 B+ R' i/ Z
mso-bidi-font-weight:bold">2, C, D0 K+ b5 |9 W- C# G9 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（4 S6 ? R% g9 n/ L
mso-bidi-font-weight:bold">3% D" R' l! u9 V% o% i2 r- G5 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（2 a U# L! R- E0 G( S& h
mso-bidi-font-weight:bold">4+ }# S. J; Y! e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（4 k- o' r1 a$ M! l3 s
mso-bidi-font-weight:bold">5$ N J+ r2 m h% b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。& u# P. s9 p9 s2 F
mso-bidi-font-weight:bold">
5 p( I6 o+ `; X f& ]1 M/ E, {# _; J3 Z
, Z4 ^8 J* J& t. `" N: X1 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ A5 I' |' m% w6 x. |0 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 Q W: X1 X/ I, `+ U7 K2 J0 Q+ Bbold">他调查的第二个问题是：: [. M2 Y2 J& z; Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 {' ^( {6 @ r U& T K. f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% ?/ K' R/ Z' H' wbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工" D5 O3 f8 H4 i% Z, }: I: smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?” s; ^$ m }0 X9 ?( `7 Kmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（" l; B* R6 Z& H) S! m( _
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">14 G) S' z3 ]8 [* F2 M* M I [
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（& l2 v6 N+ B5 O* s& c0 U t" r
bold">2$ i3 Q4 G2 s$ q0 Z/ y4 p
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（" n% O) l( ~- }mso-bidi-font-weight:bold">32 G- G2 f* Y5 y9 p$ f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（4 P) S; Q: w* y' L+ g
mso-bidi-font-weight:bold">4 |, Z( l" K* d6 ?; _* k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（( O& s4 _1 k4 h/ B/ c
mso-bidi-font-weight:bold">5) w; g) j3 B+ e. z# i1 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。3 x7 \% S% d+ D. x- `mso-bidi-font-weight:bold">
5 s' |) s1 e3 }
' C9 a# X( a8 l. |/ {0 k, C; K( a- }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 r* A5 U, K% n h/ C7 Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 c6 b" v" o( \4 o0 o
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：& Y0 W2 [ e$ r6 J& k! O I5 bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% R% O4 S8 g, t* m1 i$ }mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。* ~4 m2 b/ {8 \! h$ f W, Y3 c; G
mso-bidi-font-weight:bold">” t" U: K$ i/ n2 D/ U9 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。+ M. H5 i: H* } Y
mso-bidi-font-weight:bold"> : q' Q5 ]) A- s7 k% x) N
8 t4 P7 B+ l2 I- r+ d, q g x7 h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; t$ W& r4 L0 N# J- N) hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: A. I. W: c$ x' k/ V
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。0 h1 H' w8 Y8 R5 K& l* |4 B# ~
mso-bidi-font-weight:bold"> ' ~; ]( d% d5 [$ U
9 ]( g6 ?6 X* H5 t; K# M d9 ?% ~ I3 I t; @+ l: y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 x$ k4 u( E5 {/ |
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：- }/ l$ O# i+ X [
mso-bidi-font-weight:bold">“: _5 ^3 K. U* K' ?; g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口! u1 }4 L2 C0 X- @* c
mso-bidi-font-weight:bold">”& a0 j V( g* G1 C) P+ V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校3 }) |& Y4 i7 x* [1 a
mso-bidi-font-weight:bold">“" ]- ?9 F6 f8 q' r! @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口; E5 @$ B w# k/ r! H( w& c
mso-bidi-font-weight:bold">”- k% W+ ?3 T6 ]: @/ J% @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）; ]% R, N* t: x0 X5 gmso-bidi-font-weight:bold">1% n2 W. _2 D9 \2 D. C) P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（+ M0 g1 v( l$ h/ _& p _mso-bidi-font-weight:bold">2, S+ k: x& ~6 y: d1 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（2 F. {' [# i5 H, m, J1 ]: Emso-bidi-font-weight:bold">3- {$ _, j- @+ d! e% g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（7 X9 m% J" L6 p. c) j3 `
mso-bidi-font-weight:bold">41 }2 P# A9 Z) T z2 ]- z d6 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（" S" E6 F9 h$ S4 W& v4 k
mso-bidi-font-weight:bold">5' T# F. E5 O: \2 M& Y( j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（$ D: W9 M/ o2 nmso-bidi-font-weight:bold">65 v, g7 U& s9 d2 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（9 V4 d3 _9 a3 Imso-bidi-font-weight:bold">7. N$ G- A' A8 q/ [ z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（1 _0 L4 n* w) S+ P9 U* ]
mso-bidi-font-weight:bold">8; I0 ^9 Z0 l) e) f( P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（# i, Y+ m, N6 a, n B
mso-bidi-font-weight:bold">98 I7 `) B3 \7 _, A: l9 T" }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（4 z0 O; r2 o$ W4 ]mso-bidi-font-weight:bold">109 }( F1 `2 P1 G/ {" p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（6 ` B5 n2 I, g$ w0 D
mso-bidi-font-weight:bold">116 k7 x+ h: ?( z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（' Z$ D7 ]4 Q4 p( D9 \6 M
mso-bidi-font-weight:bold">12( ~% }. }* Z) N2 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（' S/ n' p R8 L" Imso-bidi-font-weight:bold">13 _( Y# `( P2 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。, H! {/ m$ \5 q: E7 s# Wmso-bidi-font-weight:bold">
9 L5 r. i" D6 c
5 x# K6 F% ~) w9 ~/ L1 s( O' q* S( z" Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 U# o. b3 Q a" p
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：3 n5 a* E/ a% t4 n/ f
bold">“1 r, @* d9 J/ E0 R3 Y$ ?8 ^
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？& y* ]( l9 z- h) w; Qbold">”3 {3 G% N& C* q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：! ?3 |! s. q& C6 x9 x$ lmso-bidi-font-weight:bold">“8 H& k! t+ e# d" E1 ?& C* `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！, \$ X/ m4 o1 x) N$ W) f
mso-bidi-font-weight:bold">”0 l7 _$ I9 j5 d+ h' H0 L% u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的7 n, u. O7 Z9 r8 b, X$ u% } hmso-bidi-font-weight:bold">“5 W8 W3 d- X* b6 i" H8 p1 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口8 V& n! E# O9 F+ ?# T5 k
mso-bidi-font-weight:bold">”4 r' l; A+ y7 N' a) }% L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。6 a* e+ ` L5 ?. _" jmso-bidi-font-weight:bold">
6 u2 e( x: V' E8 F. Y4 Q
: p. \- J+ z2 T8 D6 u9 `2 M' a$ y* U7 |8 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 o; `+ D! m) Y. Wtext-autospace:none">8 s+ \! j0 d- n6 @2 c0 C3 I! r6 p
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2. m; b" b3 ~+ R2 p% ?. ^, P5 Jfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& T0 g/ c) n3 q0 a. N
bold">、确立标准观念。& k8 Z p. X0 }" Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。2 E, a+ F) O+ K+ q' h! p
mso-bidi-font-weight:bold">“: T- c: s t/ K! Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬, F6 K9 k% s8 g) R3 n
mso-bidi-font-weight:bold">”: i1 f! F1 D! c+ p1 `: \% W) d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于0 Y: i4 \5 [1 O4 \6 k9 _! z
mso-bidi-font-weight:bold">“3 D ~1 e/ A7 x4 V. {; D, D# d2 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多& \+ f0 C! V( u- E# x# t+ _1 e
mso-bidi-font-weight:bold">”0 S8 F2 u. s5 ~% d9 z2 u7 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。- Q( t8 F0 B2 a @8 ?
mso-bidi-font-weight:bold">
' t ?- f* J* B0 S, b6 W: H' N4 [8 J$ {6 k) r- r
( s8 M/ s8 n1 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! D( r9 l8 a0 `3 c" X6 l+ H' Xmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子% g! I |; w! C; e
bold">37' B B2 n# I7 @( ?6 I
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：' C; Z8 v3 E/ @2 {# g3 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“/ A6 }/ }& ?6 [( ]. [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。- r, d' | p/ |mso-bidi-font-weight:bold">”+ v) a3 c' f+ R0 i* d( u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。8 K/ k0 U; i' D3 B9 _) w; f) l9 s
mso-bidi-font-weight:bold"> & W: k8 T. m5 }" l# r6 I1 }
3 \; s+ }2 B" n- b5 {: l
6 j$ U9 C! X$ X; Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- n1 V( X& V; e. C# t
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是: Q7 c6 u# A* _; Y" b6 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 E5 y7 K; f7 R ]4 m' d$ H$ u; A
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 B9 `. b$ v( y& N w% h( A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一5 ]+ X% N$ G: l: D7 @3 z+ h0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 ^+ R) h$ Y- L _% y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:9 l) d: v1 r6 ?( T
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：$ q$ v1 W$ W: f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ( h% e6 N' ?3 b c1 \% ?' y
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* m$ S9 n' m+ D4 Y# Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& e0 L* M, y5 t( t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 Z; C w& G9 Z8 C; E5 W8 E" Bbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓( z* ?. H3 x1 t* \' P O$ x* p
mso-bidi-font-weight:bold">“9 y# c& M5 f0 K) d' P. D5 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏0 T# S# G+ N8 R& X& _9 w" dmso-bidi-font-weight:bold">”7 o( @7 z" t) p& S+ i: U0 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。* o. k# o: K& L+ X% N! a5 f% b" v( f
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 g1 q4 k |& @* M& Z: \
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5 Z- V" r# Q4 j% Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 R1 J3 ~1 c( ^: ~8 _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 U+ ]% ]* r0 ~, h) x; g
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。% }7 {( L- v; i( J/ ]' g
mso-bidi-font-weight:bold"> # s# e6 H/ |# s( J H+ w
8 U; h4 l7 [/ x n* d$ ?8 o6 S Q, o6 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ [: w+ D7 b L1 v7 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; K1 {% k6 g1 r2 o5 F+ Z
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。2 @( d) M9 F3 t+ z6 r
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8 O" z6 t% o- t# ]% i% I4 J0 M5 W# q7 m& F
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- E7 L1 t( j* L4 W+ ebold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是3 q% c( Q% h9 d# {+ bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* J1 d- T8 i% {6 N8 h2 l5 E- O
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼) L \( W; T8 G) x6 m( omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ `- F" L7 o. Q: O- u) t
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是# z3 _$ \& v; @( w0 l2 o: U+ b: s
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“, u$ i H& C& E
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼5 r, {6 u [) |+ ?5 |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”9 e8 G3 m8 {+ M! Vmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。- i3 m1 m( t, j2 K3 bmso-bidi-font-weight:bold">
" F2 |/ t3 H' `* ?! P# e# J* i
' J7 o8 V" {0 i. h* z+ T! Z, h9 {2 r1 U2 z+ Q4 d, Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 c$ T, U( I2 V$ E0 [* `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# S' E( E- Y' G8 \ [% W4 wbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。+ y# b. }3 E; }7 ?: O& Hmso-bidi-font-weight:bold"> + m! \4 q6 f, T% C) B
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: i/ n6 j3 \$ D' r# Y- P" q
text-autospace:none">" x4 N, N# l# I3 y楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3 i+ I- h; ^; [) [& F( ufont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! `0 a6 m+ d9 o9 E+ t0 Nbold">、树立惜时观念。$ r5 O! O9 E6 h6 V0 N" ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。9 p; f. _" ~5 @7 A7 K# |+ N7 P* imso-bidi-font-weight:bold">
9 Z. o0 L- Z6 r
; d% H) l; q6 c( T$ E5 G2 u- K: x9 e* a0 p3 y, _0 F& w+ g" `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. ] M7 i. V0 a! @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 W' b+ [8 ~; P2 h. A5 n+ Z) Pbold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用" S' a' s/ M. g& o5 L4 j7 [
mso-bidi-font-weight:bold">100+ p, y& x8 a u- L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做 d1 ]) n7 O( J0 U2 X; qmso-bidi-font-weight:bold">1 o1 m7 [" r; W. Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。, a* i; C, u& t3 F, J* hmso-bidi-font-weight:bold">
8 ]/ e& Z( ]* w( {
2 j# L. X% f: J/ C1 _- F5 k: ^ k/ H7 e5 u6 n9 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> G8 B& }3 `* \& e: {# w, b
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的4 j5 G/ d/ [% r# a: @
mso-bidi-font-weight:bold">“" |8 ?8 G, g+ @1 v: I: Z# V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清; _5 p$ W: M! X
mso-bidi-font-weight:bold">”! |+ w* P7 p3 h" }6 }3 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。, M$ ^' `1 J- }3 c7 Vmso-bidi-font-weight:bold">“7 r1 `4 w2 t/ i, }8 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清* Q9 ^5 H c5 Y3 l7 P- r- @$ U
mso-bidi-font-weight:bold">”* T7 Y' N/ e3 v6 `4 H3 d0 Q3 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求% g+ H/ r1 H5 {' v* u8 M4 o
mso-bidi-font-weight:bold">“, A: E. z7 u+ c/ T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕/ I: c& r, x' u5 U
mso-bidi-font-weight:bold">”$ o: T5 l" D' z' K' A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题# J) T6 K" x7 ~% H7 p9 g0 G
mso-bidi-font-weight:bold">(% p! N. t7 b! R* k; o+ Q2 V7 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象; u( l) v1 H3 B' o5 _mso-bidi-font-weight:bold">)2 b( s! g% k6 l+ _" F' u" O! v$ f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是# r) o2 o& D0 [ \mso-bidi-font-weight:bold">“4 Y* G# k& O1 d) n+ S5 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮( z* h/ s2 [+ N( c2 C1 x- rmso-bidi-font-weight:bold">”) Y7 g1 }: |, a& u4 l$ z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。9 b0 K% n7 {" D$ s% j$ }
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 l: E8 E3 [3 s3 c
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& |4 q c; _: o) e* ]9 Y! ytext-autospace:none">2 w, V/ |7 J, Y- N
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">47 B9 z. z6 ]! J& H. E c
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ V/ B6 a1 k3 V/ A+ wbold">、培养合作观念。' k- e C: y+ t3 @% K% G5 q5 Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的) }9 k; J- O7 T3 ^, ?
mso-bidi-font-weight:bold">“/ Z* o$ i8 h9 C$ u- [2 p/ ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人; H# P, h8 k2 y& Y& emso-bidi-font-weight:bold">”* t5 j1 y& |% m: \/ Q6 k9 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为* a+ _4 o C/ Q% g' w8 {
mso-bidi-font-weight:bold">“) o7 i2 v5 T/ \, \) ^: |# s! N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。. e8 d: p; n% ]5 G4 S$ `) v0 jmso-bidi-font-weight:bold">”: |8 [( n! v$ D% u- Q4 @* E) J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子/ Y5 O3 {6 l& o2 Emso-bidi-font-weight:bold">·( T$ R5 [; _4 h0 ]; N: @/ C9 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）9 b! `2 w9 X! K# n+ u6 L k5 e+ ]
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 x# b4 m" w7 E+ r1 @
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# e6 _" ?% P* X+ k2 j' f
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前! Y% s7 T1 v9 A" Vmso-bidi-font-weight:bold">256 J2 x3 K! Z M7 W5 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占6 U6 @3 D) a$ P% i1 gmso-bidi-font-weight:bold">41%+ A7 `+ f# G# d9 U' ]: v4 {9 v# ?) a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居- q: E6 O; @* T$ Z; N T6 Lmso-bidi-font-weight:bold">80%" J4 v+ h4 K( w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈! K% }! M+ b4 C, @mso-bidi-font-weight:bold">V4 [, c* r( `0 z+ r/ G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出 d; o. E1 [3 l7 V( }4 y
mso-bidi-font-weight:bold">12%7 S( i+ H3 Y1 V5 Z% Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。& W! r, f1 v( Bmso-bidi-font-weight:bold"> 4 S, k; ~, x m7 e! Y' m
! n( s5 c# E/ Y
2 k% V% O5 s' Z0 A1 E e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% Q+ b2 N% k5 J: E5 ^6 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 \" c8 w8 o1 V: w! i
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。+ Y" k, |; i8 K% l! {mso-bidi-font-weight:bold"> * s+ X6 |0 @: ?4 Y. P5 C3 U
6 w% u2 W( @, o+ i6 _ g* U" V' i% R4 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 _; F5 E" p* gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 j( o+ X6 ^) {8 J8 e
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。$ S8 b3 @' Z! omso-bidi-font-weight:bold"> # q. y8 T% F: @6 v' [
1 h3 I) N4 z- @! H- N. }3 @+ g: m* P1 g7 p1 T
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: ]3 ^+ A1 n! e D, S2 a/ X; Z
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。 } _% a- {. w% @4 j; b
mso-bidi-font-weight:bold"> # U# v: O; c9 f7 I E( S
8 K% h1 o& o& b9 c# ]' I' [) B' A9 v6 C+ U; P4 s5 Q" o# _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 E2 V) I8 i+ M6 T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 e: @* {' v7 u; @8 x6 n& d6 rbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！$ V _; U0 f3 l, a$ ]
bold">
, z2 d2 x3 }4 q' C8 W" B; B) R) `" N* ?
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 e q, Q- Q+ f K/ U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ Q) E$ H2 G$ R" \9 u, r! c. A ]; [bold">谢谢大家！, l$ ]8 O8 j k" M$ A$ T! _8 P仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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