写作中的排比句集锦

3 D( D9 h( |7 x3 p% F$ A* o9 x

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
“者”系列
; K& b1 d0 t4 O' @, [) J0 e守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
7 X7 g9 W3 }" Z9 l6 a& J+ S“外号”系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
3 _( W; L! H4 N% N7 l3 H; }# C" ?, N大熔炉 主旋律 接力赛
; A% Y# M; E9 g  C& c“性”系列
, ?3 D) w9 w+ a5 A自觉性        时效性        可操作性      复杂性
8 a" Y7 p1 D6 _! \  I. r积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
5 \7 [2 ]  j5 L3 b" E: [创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
' D% B( l, O8 i/ y  _: x3 \前瞻性        警示性        局部性        局限性
; G$ C. a0 D3 i- M9 w0 k针对性        苗头性        根本性        约束性
" g5 u! m. _! k2 ?) o+ n7 o# S普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
* ^/ D  D6 u6 `/ `: c# f0 F示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
$ w' Y! I6 Y0 o  a) c$ @! |先进性        随意性        警惕性        指导性
$ U/ V9 m, Y8 j5 A* I1 V" S优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
) M! Y2 z6 r+ v4 V# H) }指导性        可操作性      目标性

“感”系列
5 x% p+ h) x, e; C; k4 x$ Z: E使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
; E% @- x4 _9 U. g. U, h: ^认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
6 O5 \+ }6 z, Z' ?信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
# g4 u* k/ p3 ]3 ]# X亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
$ @" H) \9 ~! v9 f: n" w" k“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
& C# w! h: e4 J% I; H/ [  N责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
0 @5 F5 j9 S4 D8 c7 X创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
  B7 m8 t2 O3 \( R" l* A  c9 J求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
7 K% v8 B$ D2 l; u“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
0 @, q$ L) N6 D9 m（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
' d8 F& Q6 R$ l: H一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
( ^9 j* S/ x1 y' L" _5 D一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
8 {" e9 [9 X! O, ~9 ]6 @' Z一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
) S% l, _+ }8 n" a一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
4 L5 T) a1 v8 \( o! L! {. t" e) G一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
$ F8 g* `" ^1 t: i2 D一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
4 {0 `9 V$ ~' |8 t3 G. e一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
: x' M9 }8 _3 e/ D1 O# @一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
% W1 j# \' Q/ `% d一种进步        一种哲学        一种权利        
, g3 w" C! _' ^' ~5 x6 N7 E一种精神        一种缘分        一种尝试        
/ Y+ Z0 ]1 f& R  x; ^一种幸福        一种偶然        一种实践        
; P1 n- ]% C3 N0 P2 [. }+ r7 c3 m4 o一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
6 a4 O$ x1 m; `: r一种智慧        一种魄力        一种自信
; k7 \1 {  ~9 x- y3 l5 Q关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
& R1 F( F" O, E小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
+ b  G, m1 R  b" L" H# k关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
; [* W  H; S) w" C宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
" H. P4 A' i. B“型”系列
- h" @* {' Y5 p* G$ X（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
8 x% U/ ^8 b3 |9 ~1 g: ]抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
) Y3 X; W( Y8 {5 |5 X抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
+ M+ U9 z5 J9 G" d8 E& N/ \  `: P看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
7 `$ f3 `, ^# ?) g战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
  u) A) d- X2 y' i3 A  y9 c0 A* G会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
% ]( \) ~# a9 m8 v多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
1 f7 ^- ~' Y% H9 \! @! L+ Z, |度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
9 d6 E; ]' D, T8 |7 _零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
* z& s" @8 u) y  r位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
8 {% v  p# Y0 N1 M; h! x7 I心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
8 h+ |% E+ E' r: k' K改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
, }, x. I% `+ b! `) p战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
: V$ S" Y  e  t9 o3 m; @& w2 _仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
& `- d7 y5 }) K7 k0 S8 V3 M高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
' ^( L8 m- T. c) D* Q% K0 K8 }度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
* d- U* P3 V; Q! b; p# [9 k零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
; S  g; k: C; w1 z7 k5 ?  J$ n苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
) I7 x7 v% z  J入 入耳、入脑、入心、入家
4 I9 c0 Q! V# g% [招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
2 D$ q6 @  ]$ ?1 A# r$ f6 \度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
5 [3 X2 A6 F) u阶段/环节
4 C: a$ t: X( Q; a  y8 K准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
, a. y7 Y/ V! h5 W; Y. z; Z整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
5 n6 b8 F2 \3 y% f6 i) z) W% \勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
1 K' R: ^: [, d" K% x& C题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
( t5 T6 l" P  l5 ~: w' V' l. a步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
; R$ _8 z% d  i  V紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
% ?2 O% `. D0 f, ~3 {" p振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
* D; I9 C0 }" f把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
1 W1 M: h6 K& a& G- p6 M大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
" n' H- g9 t6 {% O. T# t题眼系列II
  y; g8 O5 Y" ^$ P9 X& ]奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
3 i3 U- f1 t* l. S- t执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
2 K" t/ ~# ~( n. l" J/ K实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
/ g% C6 w# X+ x傻子精神 蚂蝗精神
4 N/ n/ a0 }4 b* [& J8 N: J8 f“大”系列
3 x2 |8 D% k8 _' O! W3 N大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
7 Q# R% l+ Y$ D8 \0 {大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
4 J# ]+ a% S0 A3 k! }大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
0 `! L# z5 c6 A, ~" R“人”系列
9 A* A; A9 d2 H( h5 X# v* I4 k$ t保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
& a( I& s+ X% C  E" z* Q0 K清白人 正派人
0 ^$ `: j$ P4 c" Y  `4 G“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
+ U$ f& H$ d4 W* f' @督导上求实 实践上求效
“不”系列
! V/ U' R' B3 q不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
& r3 n- F3 f  v8 z不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷

/ O* B; W: v$ ]+ p$ E' Z/ y


  f7 o, K3 v9 H7 K* d3 w
5 L$ i) D, l9 O
/ B& U/ H7 q8 I3 x& G3 ^艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
  \/ k6 l, N- Y执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
7 E. ]( n* y; `2 l3 m* `/ m
( `& z' j% k/ q1 f5 c4 K/ l% B' i
( n) Z3 E$ ]" ^& g“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
/ w) u+ w3 n' Y4 C“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
# X* a8 }) O# Y* h建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

) y/ O, b3 v7 o3 ^# L! e# E做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
3 l2 ^$ i1 D/ H' t" v: N8 H) I1 ^; X做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
1 ]& P7 x  h) ^* o5 D% {9 X: Z- ]5 i做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

  y6 |, [4 M% y* i0 X善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
2 w1 z& q1 `& l6 o; H+ w, @“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
% T  u1 s3 s# o1 i“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
) S5 b  y0 M2 X! q5 a
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
# C& @( H1 N. B2 z坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
, [, R6 ~  O, d$ s5 K
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
# y) g7 P. C' x  U★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
$ l% y+ J0 L5 I4 Q9 g2 U" e★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
2 ~+ V% ~, T& Q6 O9 c7 I- q- Z# _★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
$ B0 ^+ F& }+ Q5 q  ~2 x$ F* P★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
2 `3 d# M5 ^# T' Y6 O★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
% Q- a2 A% K" s/ ^★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
4 m9 u8 \1 |" }7 ~8 Q" s0 C★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
# ?( K7 W5 d1 `9 {新增：
4 q0 C& c- l* W7 p

领导讲话稿的标题
, U& Z6 V. ~5 [; Y% M, r一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
) `' z4 I; N( l) i* n; |, Y二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
& l3 l4 i  L2 b1 }" C0 K三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
' c" {  a2 C. k$ V0 P9 G
" T! t2 ~2 q5 Y' ~6 x# p. K一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
: H, S  o2 k5 Z7 q- A" A三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

- t1 R% u' k5 g0 [9 m一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

) p9 c: a% d7 z3 q  y一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。