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[嘉宾文论] 如何运用出彩写作法写工作总结

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草根 发表于 2016-11-23 23:11:17 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复
 
白与黑 发表于 2016-11-24 11:26:55 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
习总书记《总结讲话》对群众路线教育实践活动基本经验的立意是:“对新形势下如何开展党内集中教育活动取得了新的认识,积累了新的经验”。
 
zhangjianglin 发表于 2016-11-24 11:38:30 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
总量:大体上一般为三五千字左右
 
喜相逢 发表于 2016-11-24 21:21:17 | 显示全部楼层
 
专业写文章
讲的非常好,到位,学习了。
 
litailian- 发表于 2016-11-25 14:44:42 | 显示全部楼层
 
所谓规定套件,就是必须制作和设置的套子。包括:
1 }: i+ B5 D5 J$ q6 Z! P. S" ^; O      1、对一年工作的总体评价;7 a3 c: h; J5 k+ m9 l2 W* b
      2、对一年来所做的主要工作及其成效的概括;
 
809860527 发表于 2016-11-25 15:30:56 | 显示全部楼层
 
工作总结年年写,要写出新意真的难。
 
挖水人 发表于 2016-11-25 17:00:50 | 显示全部楼层
 
RE: 如何运用出彩写作法写工作总结 [修改]
 
子洋 发表于 2016-11-25 17:13:48 | 显示全部楼层
 
很专业、很精妙的概况和总结,但实际运用中还需要细心的研究和练习!
 
迷你秘书 发表于 2016-11-25 20:36:08 | 显示全部楼层
 
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
/ H, B6 U6 e9 O+ m; y* r0 e) m! e9 q) j
( P( ]- A6 W+ _6 `8 t0 r* _第一稿:- [0 R% ^8 q  _% X; g* C" H7 b+ Y& L& L6 V1 e* \. F4 h
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。! K  v) v. l. t0 g0 t
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。, Z0 L5 @1 O; v. k0 g
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
! V- u3 O& e4 {1 c4 s- W/ v% Y# W, g* A1 g( o* m# e0 g. k, J; d9 |& H' n" ?* Q
第二稿:8 V" |& h2 p8 K7 k
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
. x% f1 Q* v; c8 x& [$ x* i" w+ M1、构筑企业核心价值体系,内化于心。6 Z' x5 }$ z0 e) p' r
2、创新项目文化建设机制,固化于制。4 B: V* h, _5 I
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。% o9 N0 Z7 N) t$ `1 ^* @5 k
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。7 j4 C) o, _6 ?8 ~  A9 ~, X
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
& W' `3 ]) {- h/ n$ r) k' k2、以事业成就人,激发职工创造力。
- b+ V3 c6 `8 E3 |! c* S) X3、以典型带动人,提升团队执行力。
% Z) G, W, p( Q  \三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。9 W8 Z% k& v( j4 W* T* K
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。% Z5 b& ~+ G. @1 X% u4 b6 }8 v0 k
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
( N- q1 d+ [( l, B* I& m3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。& D7 b; O6 q4 x; O) x( n$ @3 F

4 E: [6 O9 [2 u# C% h第三稿:
: H+ u4 I6 e% J" t: M一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。: L! c2 |( C' \* u* ]
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
, x5 W  C7 s. T" A. R( {2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。% G8 V/ _9 P! ]' ~& P
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。) D7 D3 ^, [7 `- K) l# x
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。6 t$ W( F8 N2 O7 i1 b& e: Y
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。# g1 Q6 H* u3 ^+ I. h2 K: f2 I; R
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。# G2 b0 N  I7 C9 H
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
1 R6 |1 a# G8 `+ g5 B2 M- a1 l/ C三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。) B* y# p* U( a% v% E6 m
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。5 N" h4 s$ r: I3 L
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。, P! @& @! T1 y& q( }: A
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。* p1 U; Z  v, S$ N& [
1 U' R! d9 r* |. F, s; s7 u( {
% y- B( f& ]0 C6 @第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。  K8 a9 }" e- t- n6 t% _  g
一、建设精神文化,打牢管理基础。
8 z% D. d- o( w/ L- L' e) V1、用企业精神凝聚员工。/ G) c- a3 {6 p1 p: [
2、用价值理念塑造员工。" X" f) l0 }* Q
3、用先进典型激励员工。
( I8 Q5 P5 a" K2 ~7 ?二、建设行为文化,提升管理效益。+ G2 [  f7 w+ M" q
1、健全制度,增强控制力。
' ~& u0 q" \4 B! Q6 d2、规范行为,强化执行力。
% X) N; P: k4 ~/ {: u6 y  Y) ]3、融入管理,增强核心竞争力。* c' C0 {# t7 b( u  q
三、建设和谐文化,展示管理品质。
8 Y  }/ F# K5 H1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。$ g$ @$ V6 u, z: M; Y4 T
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。& V- S8 r$ |. o' o3 P) }
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
; \3 u# E( A+ f( K9 Q  o7 }) k! l) T% ~9 L: Q; M: i6 v' o1 L: I; Z0 L
第五稿:
# M* B1 f3 [$ D, m# }- s3 V! D, n' p% k0 G/ W
  t, R) K0 E, O2 m$ r本帖隐藏的内容
2 q* Y; n' U" n; J$ x) w, C1 r2 V! ~" b2 a4 R. p; t  O4 u- N( @
一、以精神文化为引领,打牢管理基础。8 V( ^+ ?9 J& o4 X: p
二、以行为文化为基石,提升管理效益。: c+ ]6 y4 C: v0 e9 q
三、以和谐文化为目标,展示管理品质。; m' d' g7 j5 q
4 g6 N% T$ g" Y/ k, N
& V! S- H: ^! I/ q第五稿后会不会感觉“江郎才尽”,死的心都有了?(领导说:你们的我不满意,我自己又没思路,再琢磨琢磨吧。)
; K/ x7 Z1 v5 P7 Q+ z2 q( b+ v- P# `6 X* {/ S
% S* J! J) y- h" x1 F0 O6 R: h最终第六稿提纲:人无我有,人有我精,人精我换。+ {* w* Y2 h" Z; ?
8 \1 [* {/ j! }  Y
  Z) l- V' S! L& O1 c6 F题目:加强项目文化建设提高企业管理水平。3 s* c6 o0 H" f0 q
一、“上下”同步,以项目文化引领管理。2 X) R* p! s% p, c
1、上到战略精心谋划。) a4 r* r7 D1 R4 Z& W
2、下到一线落地生根。+ ~$ p* E% ?, j& X% S, R9 T
二、“内外”兼修,以项目文化创新管理。
  f7 R( k2 A! I0 N2 o" _1、内化于心,大力弘扬企业精神。
3 `1 R5 z" d0 C+ l% C6 }' P2、外化于形,精心打造企业品牌。/ n; l+ \" w* j  F& Y/ ~: C
三、“点面”结合,以项目文化提升管理。+ [3 B& D  J7 f
1、着眼于点,示范引导。- o/ g  J3 l  f/ V
2、立足于面,深化拓展。, f+ L8 k: a/ q- K( f' `! [( \( b

- N& L& ^; m8 o7 z4 a- K9 V7 M+ m4 O  E  ]( V2 d
+ w+ ?& B+ j) |+ a& N% r5 U     阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享)
 
眼对眼的微笑 发表于 2016-11-25 21:47:30 | 显示全部楼层
 
学习学习。。。。。。。。
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