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写好会议纪要有妙招
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写好会议纪要有妙招
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路接青云
发表于 2017-9-15 00:53:13
|
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5 K5 I3 M' i1 E4 t/ w2 [. I
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1 ~# S# f/ I5 h3 M/ D; w4 Q
9 B8 k6 {5 }$ k7 y2 o) k' a* O
6 h! J( O* A+ o. `1 t9 G
自治区党委中心组(扩大)学习
' L2 t* t# D* `5 l+ L. o) O$ f
《干部任用条例》视频会主持词
8 F1 b- o% \$ ?/ F2 v+ E
(2014年4月10日 录音稿)
$ ^9 Q r) d/ l5 M1 I; {3 {
李 建 华
4 [2 [2 [% H. f% f* L" f0 _
Q1 C0 P9 J3 \# h+ a+ x
同志们,大家上午好。
" ?5 @# {$ a/ l5 w3 {
今天,我们举办自治区党委中心组(扩大)专题学习视频会,主要学习中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。
% o6 r* I7 e: B C& N! ?
今年1月,中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。新《条例》体现了中央对干部工作的新精神,体现了习近平总书记一系列重要讲话的新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验,在诸多方面既有继承和发展,也有新突破,是做好新时期干部选拔任用工作的基本遵循。
$ y5 Q% F2 I- d! q
为了帮助全区各级党员干部进一步学习好、贯彻好、执行好新《条例》,我们特别邀请了中组部部务委员兼干部一局(公务员管理办公室)局长(主任)邓声明同志,为我们深度解读新《条例》。邓声明同志长期从事干部工作,历任中组部地方干部局处长、办公室主任、副局长,干部二局巡视员、副局长,中组部秘书长兼办公厅主任、新闻发言人,先后参与了党的十六大、十七大、十八大中央人事安排领导小组办公室工作,政策理论水平高,思维敏锐,洞察能力强,对干部选拔任用工作具有丰富的实践经验和比较高的研究水平。在这次《条例》修订中,邓声明同志按照中央领导同志的要求,亲自带队,深入多个地方和部门调查研究,全程参与了新《条例》的起草和修改工作。可以说,邓声明同志既是干部工作的专家,也是解读新《条例》的权威。
6 a# @! k9 F/ P: d& X
为了珍惜这次难得的学习机会,今天我们把这次中心组学习通过视频会议的形式,扩大到各市县、各部门负责同志。在主会场参加学习的有:自治区现职副省级以上领导同志,自治区四大机关秘书长,区直部门(单位)党政主要负责同志及自治区党委组织部处长以上干部。在分会场参加学习的有:区直部门(单位)分管负责同志及干部人事处处长,各市、县(区)党委班子成员及组织部全体干部。
0 t7 U1 j2 S. l5 x( u, Y
下面,让我们以热烈的掌声欢迎邓声明同志为大家解读新《条例》。
: z! \- |) m0 ? B" y
…………………………
2 p9 r0 `& ^7 n/ C* V' z% S3 j: i6 i. t3 Z
刚才,声明同志为我们做了一场生动、精彩的报告,从新《条例》修订的背景、重点以及对新《条例》的认识等方面,为我们做了全面深入解读。邓声明同志的讲解内涵丰富、阐释精确用许多鲜活的事例,深入浅出地阐述了《条例》修订的必要性,具有很强的针对性、指导性和操作性,对于我们深入学习贯彻执行新《条例》,进一步坚持好干部标准、严格执行干部选用程序、妥善解决干部工作中的突出问题,既是一次辅导学习,也是一次工作指导。
- ~9 O% z! ~% D* V' W" P
我理解,新修订的《条例》一是全面贯彻习近平总书记关于干部工作的一系列重要讲话精神,从制度上回答和解决了“为什么选人”、“选什么样的人”、“怎样选人”等一系列重大理论和实践问题。二是联系新时期选人用人出现的一些问题,为我们选人用人提供了基本遵循,从干部选拔任用原则、条件到具体环节,都作出了新规定、新要求,形成了系统完备的“制度笼子”,是我们党选人用人的总章程,也是做好干部选拔任用工作的“基本法”。三是坚持改革精神,突出问题导向,对干部选拔任用中的重大问题都给出了答案,或提出了初步的解决方案,提出了新的举措和严格的纪律要求。各地各部门要按照中央和自治区党委的安排部署,结合声明同志的辅导,切实抓好新《条例》的学习贯彻。为贯彻落实好新《条例》,我再重点强调几点。
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一、加大新《条例》的学习宣传力度,准确把握新《条例》的主要精神。新《条例》是党内的一项重要法规,是贯彻好干部标准、坚决整治选人用人不正之风的根本举措,是我们选人用人的基本遵循和重要的操作规程。为此,中央专门发出学习贯彻新《条例》的《通知》,要求抓好学习贯彻。全区各级党委(党组)要把学习宣传新《条例》作为一项重要政治任务,精心组织,认真安排,掀起学习宣传热潮,努力做到各级党委(党组)书记熟悉新《条例》、组织人事部门精通新《条例》、广大党员干部了解新《条例》。
; w# a' A7 t1 P% A
要通过抓好新《条例》的学习,牢牢把握新《条例》的主要精神。一要牢牢把握党管干部原则。党管干部,主要是管方向、管政策、管制度、管办法。在干部选拔任用的各个环节、各个方面,要体现党的领导,发挥党组织的主导作用、把关作用,同时要把加强党的领导与发扬党内民主有机结合起来,既毫不动摇地坚持党的领导,又切实防止个人说了算、少数人说了算。二要牢牢把握新时期好干部标准。深刻理解、认真贯彻习近平总书记关于新时期好干部标准、“三严三实”作风要求、做焦裕禄式的好干部等重要论述,始终坚持正确的用人导向,突出选用党性强、敢担当、有本事、有实绩的干部。三要牢牢把握深化干部人事制度改革的基本要求。坚持问题导向,针对干部选拔任用工作中的新情况、新问题,研究形成有效管用、简便易行的选人用人机制。四要牢牢把握从严治党、从严治吏的要求。坚持严字当头,把从严贯穿选人用人的全过程,进一步强化对干部的管理、监督,坚决整治选人用人不正之风。
3 m/ ] D8 j% b) \) i7 f$ y
前段时间,我们举行了各市县区组织部长座谈会和学习班,认真学习传达中央《通知》精神,对学习贯彻新《条例》提出要求,并制定了新《条例》的学习计划。同时,将新《条例》单行本印发全区各级党组织和党员领导干部、组织人事干部,认真学习研读;并将新《条例》列入自治区和市县党校主体班次教学内容,作为组织人事干部业务培训的常规教材,下一步我们要认真落实学习计划。各级党委(党组)中心组要专门安排一次专题学习,一把手要带头学习,了解掌握干部选拔任用的新规定新要求,对照检查干部选拔任用中的突出问题,研究落实进一步改进的办法和措施。各级组织人事部门要先学一步,学深一步,既要全面把握新《条例》的主要精神,又要熟练掌握新《条例》的操作规则和程序,成为贯彻落实新《条例》的行家里手。各级宣传部门和新闻单位要认真做好新《条例》的宣传工作,广泛宣传新《条例》的重大意义和主要精神,宣传各地各部门贯彻落实新《条例》的好做法好经验,使广大党员干部了解知晓,为贯彻执行新《条例》营造良好氛围。
0 K7 `) }& }. S. k0 m+ [8 v- i
二、强化各级党委(党组)的领导和把关责任,切实抓好新《条例》的贯彻落实。全区各级党委(党组)要把贯彻落实新《条例》与学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神结合起来,与正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来,扎扎实实地把《条例》的各项规定要求落到实处。
+ c$ i X' E' d p4 y2 h9 j
学习贯彻新《条例》,关键在党委(党组),关键在党组织一把手。新《条例》赋予了党委(党组)用人的权力,强化了领导和把关责任,各级党委(党组)特别是一把手,既有权力,更有责任,一定要敢于担当。客观上讲,我老秘网区选人用人的总体情况是好的,风气是正的。去年年底,在对自治区党委干部选拔任用工作“一报告两评议”中,总体评价满意的占89.52%,基本满意的占9.68%,对新选拔任用干部满意的占88.13%,基本满意的占9.17%。但也要看到工作中还存在一些问题,这既有执行干部工作规定不够的问题,也有一些党组织书记不敢担当的问题。我们有的地方(单位)选用干部还存在着任人唯亲、拉关系、结门子的现象,有的甚至不顾《条例》规定,不按组织程序选人用人;有的地方(单位)党组织书记奉行好人主义,把提拔干部作为调动干部积极性的唯一手段,出现了超职数、超职级配备干部的现象;有的党组织书记怕得罪人,简单地以票取人,甚至个别地方(单位)出现了买官卖官的现象,原贺兰县委书记方仁就是一个典型案例。贯彻落实新《条例》,一方面要从党的事业出发,不拘一格选人才;另一方面要严肃组织人事工作纪律,对新《条例》明确提出的不准超机构规格配备干部、不准拉票、不准突击提拔干部等“十不准”纪律要求,要严格遵守,违反的要严肃追究责任。
7 h; T9 i8 R8 Q) C3 }/ v: P6 @3 C& k
组织人事部门要切实履行好职责。一方面要带头执行新《条例》,坚持公道正派、按章办事,严格按照新《条例》规定的标准、条件选人,严格按程序选人。要根据这次教育实践活动中一些同志提出的意见,多听各方意见,包括分管领导、纪委和有关部门(单位)主要领导的意见,不断拓宽选人用人视野,把人选准用好。另一方面组织人事部门要提醒党委(党组)贯彻好新《条例》,对于违反新《条例》的,要及时提醒党委(党组)主要负责同志。今后,对于违反新《条例》规定的,组织人事部门提醒了的,主要责任在党委(党组)书记;没有提醒的,主要责任在组织人事部门。同时,组织人事部门还要加强对下级党委(党组)贯彻执行新《条例》的监督,及时发现、着力解决存在的突出问题,确保区属单位和各地市,特别是县及县以下干部选人用人风清气正。最近,中组部干部监督局还要专门派人到我老秘网区,配合中央巡视组对我老秘网区选人用人情况进行专项检查,请全区各厅局、各地市县首先自查自纠,看在干部选拔任用方面有没有违规、违反程序的现象,要积极配合搞好检查。
" w9 @6 W/ x8 H- q, b
三、进一步健全和完善干部工作配套制度,推进干部工作科学化。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。落实好新《条例》,还要有一整套配套制度和办法。前段时间,根据新《条例》精神,自治区党委和党委组织部制定出台了领导班子和领导干部年度考核《实施办法(试行)》、完善了竞争性选拔领导干部工作的《意见》,修订了公务员调任《实施办法》等制度,要切实抓好这些配套制度的贯彻落实。同时,还要根据新《条例》的精神,结合教育实践活动查摆出的问题,完善制度措施,特别是在干部能上不能下、超职数配备干部、年龄层层递减和一刀切、干部选拔任用责任追究等方面,研究提出具体办法,通过完善和落实制度规定,提高选人用人和干部工作科学化水平。
5 I! P8 B3 r: X% u# g# T
最后,让我们再次以热烈的掌声对邓声明同志的精彩解读表示衷心感谢!
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小小学习人
发表于 2017-11-14 14:46:32
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这个太及时了,正好在学习就有了!
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龙海
发表于 2018-4-16 20:17:43
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是将会议所讨论、研究的问题综合成若干部分,每个部分集中谈一个方面的问题,较复杂的工作会议或经验交流会议的纪要多采用这种写
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