经验交流材料：7 u: h3 F; v! C( G- w# z: y
( ?* M r! x- T* u# j; g加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。% A% ^- L: n u
2 M* C+ a5 o# j; s
第一稿：* W, ]3 s6 R6 c3 U
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。( X% Q! {8 g g @8 K9 T, B
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。7 _! {* x4 ^ i2 [2 ]+ w3 P
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
( \) a- z( j+ V$ ^5 {
2 `7 k4 i4 Z; z第二稿：
1 h8 \: i% v0 i7 D- E一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
/ j# A5 s% x+ ^+ Y9 L5 w1、构筑企业核心价值体系，内化于心。& K2 N4 k# `* R5 V j# R
2、创新项目文化建设机制，固化于制。& ]9 x$ L# ]0 U1 a
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
+ }- f2 A: r2 a二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
4 f3 i8 q2 y! A1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。8 `# c& L/ }( b
2、以事业成就人，激发职工创造力。$ M3 Q O8 X: I& X4 q+ \
3、以典型带动人，提升团队执行力。
4 t U- L/ e7 R8 \三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
2 ^; Y, U3 _8 ]) n/ y9 n* T; ?: ~- w1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
9 ]/ A) ?9 V, T# O2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
( `0 a! V& u* V6 H( Q3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
# E; w2 x1 _# s t- u1 r* c% O- Y6 W6 e" h3 |, |) W9 W& ^: v H& Z
第三稿：
" @# g4 c/ }! I7 o9 [一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
' q9 [$ f2 q1 r J2 t% N1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
& ~: E( U9 ]) S1 x2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
+ {* S9 {0 g8 o, J; M3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
0 F) W) y6 o0 A) B二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
# B) ?5 _+ H4 j' g. b1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
' \2 F, P! ]/ @! J H- u2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
+ B J! b/ ~7 y1 s0 O) g! v% `3、以典型带动人，用文化力提升生产力。# o( x, b6 F* U
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
2 \7 i& k( T' `/ V1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。7 F3 G; N- i) t
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
# b7 x1 y1 ~6 L, U9 A8 R" c3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。 A+ E5 G( C+ S; H$ D# N
# u; D7 j/ c2 c* \; t$ k
第四稿：改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。
5 f& m6 F5 e5 ]2 W/ ^: @+ t一、建设精神文化，打牢管理基础。
: [7 T0 v. h r4 \3 n6 L: o1、用企业精神凝聚员工。
9 T: W9 i; B% A+ f2、用价值理念塑造员工。
% I n! B j/ L6 }& k7 q2 t; M& J3、用先进典型激励员工。
$ w4 o7 k1 Y- I/ w: s# G3 U二、建设行为文化，提升管理效益。: X/ I0 Q8 V: ]1 h' r; _& N
1、健全制度，增强控制力。2 I t' d7 T* f5 j
2、规范行为，强化执行力。
4 {' H# z8 D9 l, M3、融入管理，增强核心竞争力。
1 ?; \# ]: X9 g& B6 X0 t1 f6 I三、建设和谐文化，展示管理品质。5 m2 i: J* f3 K3 S4 p/ ?. z
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
- }5 O4 X. y9 t$ c4 i/ c) |2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。 I; A3 {$ Z4 j5 g: g) \
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。 |
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