文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
* E2 x8 D2 P+ }4 ]( G) t& E4 f坚持在解放思想中谋求发展
$ Z# O, Y( l% }) m+ {0 ]坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
) Y3 r2 n8 Z2 Q( j# b+ w& X1 a解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
% c* r* T6 I' U1 B
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
( O; c4 M) k9 I! h7 R5 e! ^1 E从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
! G+ N* l- s3 I从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
4 I& U( V9 Z/ P3 x; j$ ?. V& _从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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0 o' I: T2 _* U+ q% @3 U8 _真学，真学真管用
真信，真信真受益
9 O0 J& {* l# w真懂，真懂真提高
! G, d  i& d$ I* N& j1 f8 X& y真用，真用真见效
- _" v1 S! B7 i6 i真查，真查真清醒
/ t+ I) [9 \+ [4 L' N1 K真改，真改真进步
真干，真干真发展

具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
: h# o7 x9 |; U$ r7 ]既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
; I1 w! C' I% H3 Z( V既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
. q' ~, r- c2 W6 W. @9 i4 e既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
/ ?. ~8 u' A& n5 ]# q$ ~既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
  W( M7 a$ J& v; ?这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
7 z- W# H5 G8 H4 @! T9 a' A& S反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
' d$ T7 d6 s0 ]5 d4 N8 c3 d要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
. e7 K3 D- _- _0 i只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
, w, T. f+ l) T% N% Z2 Z, ?  N思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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# V: b0 R4 Z% U- H要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
/ v: r! B4 f* I3 Z3 h# L& }从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
# u# Q! m2 [$ n- @$ H5 B努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

2 v0 m; v* E0 l- K5 D: W解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
4 G& n! a: _) C$ K5 C是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
; M* ]. ~! [2 i& D/ s! d+ b# [
6 x$ l% v% w9 b2 }0 P我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
6 y- Y& S9 [% P. G  V$ h6 d“等不起”的紧迫感，
* o& Y' D2 l$ f“慢不得”的危机感，
% L. a, V" `5 G( ~% Q+ ?8 z% A! `9 K“坐不住”的责任感。
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5 H6 u, z, \2 O" m( h" m6 m' C# \要强化赶超意识，以先进为标杆，
; ~+ A, ~4 p) x7 E2 K0 Z见红旗要扛，有第一要争，
2 [+ y  t3 [; a0 K5 \2 r敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
% e& _6 E0 s3 A7 m1 i比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
( w' N1 [, M7 b6 |  c" k  D牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
' Z+ p# [- T! x% N- H1 ?$ z牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
+ o; L2 o& j2 J3 p2 \要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
7 B, U0 A: y2 u% ]5 O坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
/ o) V3 S* A; ]4 Z6 U“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
2 k8 e. b9 j1 n8 Y3 V二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
4 C/ I& L! U8 N: ^1 D/ t三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
# n0 I5 ?% R2 U; i“六个习惯六个不习惯”：
2 b# D/ k" z& R# D6 |0 P% Q习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
9 G8 K! y' `+ K( k; V习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
* `& `# L! v- W5 `9 a$ z习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
. b1 {; M( f/ n+ H  ]争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
( C% k- y5 O8 Y3 T( R从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
$ h7 N% y8 j; C) o/ f+ ]0 {官位看得重，责任看得轻；
0 h  P( Z0 M6 z1 r; j9 v利益看得重，服务看得轻；
6 D0 s- c$ q7 w8 n# N& |关系看得重，原则看得轻；
. q# V- I, E; ^& t自己看得重，群众看得轻；
$ T4 W* ^2 V+ q& e形式看得重，时效看得轻；
6 ]6 b) q3 T3 o9 a: L客观困难看得重，主观努力看得轻。

4 A2 G0 G0 u( ~# L4 `' H领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
6 h3 }3 l; J9 K% f1 d! Z; e4 P耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。
; F9 _2 W/ R3 Y6 t* b
) E; d5 Q- A4 v( L' r3 E战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
0 ?+ E1 l1 _% D) k1 x巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
% s4 q' q! S& ?9 N5 D0 {5 k纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
7 J9 i' p1 j0 X: \& r) Y言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
1 z2 N* y0 w/ z! i求全责备、指手画脚的“裁判员”。


3 p0 _3 T, ~( y/ L6 J一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
" y: l" i, N) P  w. H/ k喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
8 U- q8 n% E, f; p" w" x! L1 E喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
$ W3 R- t/ V4 Q. k
  N  d( @  X* A6 ~2 N" U- a“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
% x" h6 X+ ?5 {要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
9 M: }3 B+ J- C“争”的是项目，是政策；
0 ~2 h) u( u, K' c+ A“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
! C: f1 w" v4 k2 D温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
" h1 O: K: O0 R, _
% D  T% V3 g; E2 O出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
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' `5 `" t: N& ^1 m3 d) o% J4 t( J河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
9 M7 E/ ?3 ^% `6 j( [4 g吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
+ p0 @, D  N7 N1 b. x& D. ?

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+ Z$ o# D8 X; Z+ c% h$ N要坚持让：
想干事的人有机会，
3 ]) f# ^3 \$ h5 u能干事的人有舞台，
* a( m" Z; e. n) B/ H: W4 ~! Z干成事的人有地位。
* J  Y5 D# e5 v( T! p8 I& \以发展论英雄，以实绩用干部。
/ W: b5 T1 c9 P3 F鼓励开拓者，支持实干者。
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7 e; s  v6 \# }6 ~$ ]创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。

; M* Z/ V$ j. E$ d& X/ l: E  l危中见机、危中寻机。
: }+ z3 v+ W$ K0 `5 {9 }困难再大，闯出来就不难；
3 X- q; \, ?' P6 H* Z危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
' P) G' ?$ W% U' s5 e# u, @时至不迎、反遭其殃。

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科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
项目是第一载体。

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