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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。: w J/ f1 T. {# e, }
4 ?8 h) I( X" D+ s( W$ ]8 H" t9 s这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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1.提纲2 r7 Y4 w) J- X+ C% |' m+ ~
/ C; i" X; j9 `8 r工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
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过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。 ?! d8 T1 }3 d/ `5 W
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未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
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* b+ Y! M" q; l+ S按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。% n6 G% Q/ i. X. s2 e7 v4 m
- d5 X. J2 `: |' j! n/ ]2.框架
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0 z# X, B5 d% L+ J8 C1 R! E- o有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
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! K7 N6 Y) ?4 X5 v7 G! |! \这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。; w2 T0 m# v6 C
% `/ p; m( I6 z3 |5 C你做了件事，怎么做的，做的怎么样。9 q/ f& ?; c# j) m& ?
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简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。4 ^8 n% f" |: B" L* l
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3.内容的重点% V0 @. b. R5 {$ N
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上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。/ {2 n& L# O2 T5 P, k
" ?* b4 T" @1 w1 i流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
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- M1 b0 q3 ]( p% V: ]( r3 x3 X分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。* z1 d# G) E: a6 ~# N7 f. D) f0 E
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
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很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
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9 i; H1 I- h0 d其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。 _8 O4 r# ~2 @* B
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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8 q. }; E8 e3 K0 v" Z流水账总会写吧？# E) F, y' @" V t
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不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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