1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。2 `, ?: }$ ~) g; y
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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0 p/ _7 {4 I O) C- h2 Y$ L$ t6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。& A7 w5 l/ T( I5 g
8 d/ n, _6 ^2 l {9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和
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' u" T L- m" m! D; {; k. o11.最优秀的人才是免费的!
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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7 o% t3 s, W( s% x5 ^9 }13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本5 z5 T6 x2 J: b5 D- p- ^( W; h
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16.上之所好，下必随之。' v/ \# S: q8 N) B! q$ H0 C
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学# K h0 e. o4 [
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20.管理就是更有效的利用资源。
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% S- v" a4 Z8 X1 H# D: {, L0 ~21.管理=[管人+理事] d: J. n0 j0 |# J) h3 }
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．7 j5 ~$ i1 \2 R8 C' `2 H# z; ]$ @
0 z" Q. S5 I) E; _7 C23.好的管理者就是要组织离了你照样转！! r% a& P. R% ~* N" D2 V5 }0 n2 {
6 ^1 b" F! D* C8 @. O1 L24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！0 H0 \ `; }4 n$ X: N( R% O
( Y+ Y j/ B2 d4 q1 @+ j3 Q, d25.要领导好别人,首先要领导好自己.-( M' g: K" S. ?
6 g) R( ^ J2 e# Z26.已所不欲,勿施与人
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4 O; E+ ^! s* [" z/ Q, c27.没有规矩不成方圆。
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5 D: v) i- I5 c# y$ Z28.要做就做最好的！
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" ^( h, h" P+ [% r) E" b0 K29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标% V8 T. M) Q& X b2 a" C5 X
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31.易之思之
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; y/ _# W2 e% q6 R32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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# g' ~4 ?% j( p1 X3 j34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人8 f3 R# V/ l. X5 _& x
" f1 P: {; H6 i$ |- A# W37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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) F+ D2 e+ C. M39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.: W+ G# L* P* t7 G' D! d& v
) B9 |. R, j1 G41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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1 \ U; p9 o& L/ c! w* e* t44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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0 k' y# N# v' c" B: s' z: R* b8 v, F0 d45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！& S) D' w/ c% [7 Z) L! Q5 l/ K
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47.一切从沟通开始。。。$ s, T2 W- Q6 z# Q& u! w/ z% {9 l
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。- Z2 C$ X/ b' g
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。- d% Z. F2 B0 e" p' ^
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。5 b/ J4 R4 Z1 o
8 d6 S! [1 r. e6 T' [/ c: s, z( e51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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8 r8 @) T( N: w3 j) v( f52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。& q+ A& H- ]( \7 ?3 Y5 T# a9 c0 Z
- p0 ?, J8 M7 t# `! ~! S53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！4 L: O% H; s# u; J
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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$ \- j, n! ~( G' Q1 _' d56.沟通是一切成功的源泉！
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略) j! b- f: B" s/ P" S, _# F
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58.管理就是沟通沟通再沟通$ t, y c1 g1 A# U% ?
8 I$ t" \; o O* C" i59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。
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) W# Y: z- e1 B! l62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛/ B; `: F9 H! k2 W
/ Z& T0 Y8 J2 e Z8 |63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。! Y& P( A) s+ E% ?
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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5 V) I4 V" |1 f6 s( u2 R65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。( x6 ^0 [1 _5 S
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。, U, U" ^6 C- l& G3 |7 _- F
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。7 A) J/ T( b8 n, F) l0 E8 }
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71.管理无定式，事事皆学问！
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; `% ~; K( `% p3 @% F8 ^4 E! @$ M72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑$ l0 W8 A/ r: D6 b& A
0 q2 @: O- C' ?6 w; B! C74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。6 W: n0 Q: j# a1 k3 r) [
& K9 z/ I- K7 F/ b75.管理就是用合适的方法管人管事! B( C) M* ]7 R- ]3 T9 l# [
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76.管理是艺术的一种表现形式而已- x" G t. x8 H! p r
0 f4 Y) F6 b- ?' X8 \8 O77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！4 d1 V3 Y+ z( }
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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B' d/ d9 i2 J3 w) m* W9 t' x81.我爱你们，但不要以为真的一样6 Z4 y' k5 s; E1 y& |+ p
9 l6 x- M: ]4 |82.管理就是让一句话变成一百万!6 F9 j% V- V; I( e
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83.一切皆随缘！
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, d' ?" Y3 N, M84.革命领袖说：存在就是合理！$ n5 v8 x+ C; K0 _
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85.管理在于充分而有效的利用资源。1 z; g! o, M$ f4 m6 ]1 G4 L) d
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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