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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 9 |( o1 f6 S) o9 ]
2007-01-09 北京晨报 1 F+ m" e! u- q- l" b! w. D$ }7 C
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 . ]( N) O: F2 e; z
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 0 z B6 A& ?6 P
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 ) N, Q+ l! F2 L& _) j0 ~% U7 C) v
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
( T/ `( d6 X: a) ?1 s, Q0 Q员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 % u* L( P# a6 J$ ` i/ j: y! p& V
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 3 F9 X) I7 `9 [0 V7 b* z' Y8 N
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
, U1 V4 Q0 p* }+ p/ q: q" z" G一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 : P8 T- W& O3 R
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 / @1 A* `' W% V2 f# R! J
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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