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- t m- L; d! x" D% m% U- E# ^ L/ } 一、工作转让法9 @* ]; r3 }6 O5 B% o
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
, K( I2 q1 O9 W4 w 二、消除工作中浪费时间的因素
9 P4 v. q3 \* S$ Y1 Z1、不利用黄金时间 4 L9 }, H6 F6 @, n [ h7 I
2、查找资料，不讲求方法
( u) R; E: A, _8 ?5 o3、做事方法千篇一律
% q( j! @* u- v& J作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 " Z$ O* M: w' _3 ?% H X! f
4、将时间集中于日常熟悉的工作
- C8 y; x- ^) o5 y3 C5、借助他人
. e6 ~, @* a7 g$ [" s# I6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 / C3 N5 y: k4 @. N
7、有能确认失败的原因 - [- p: S% h" H6 q* J
8、限制自己一次做一件事 7 x. E9 U, m7 ?7 W8 b' S" S
9、不利用多重因素
) B! \: C7 J- Q9 B 三、培养具有较强时间观念的部下
; G* G7 U" f f' N: {" ^- b& g # G+ l, ~: {3 z% s/ R0 B' {4 ?) t
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