都是些很实在很实用的建议。
很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。
有道理！过程重要，结果更重要。这点细节确实要注意。
想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好
做事，做了不是目的，做到位、做到最佳才是目的。
很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。
天要开会，我让某人负责通知，可第二天人不齐，我问他怎么回事，他却不知道，“反正都发了短信”,我再问，他又说对方没回短信，也就是在不清楚对方是没收到还是有事不能来的情况下他就不追究了。这种“你让我做，我就做了，至于结果和我没关系”的误区一
很好的文章，谢谢楼主分享，仔细学习和研究。
细节，大道理。衡量一个人素质的高低，往往就是从细节入手。文中所讲的这些细节都和我们息息相关，受教了。+ D% V/ u0 Y# R! q2 E 我体会作为工作人员要具备起码的几个素质：守时、遵规、勤快、有礼、严谨、复命。
这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。