为什么每次都到关键时候就没有了
县城原单位的李主任真的是很不错的师傅。不知道荒原般若的工作关系有没有转入省委大院。
看到没法看的地方，原单位的李主任让人感动
不容易啊！低调是王道，隐忍是关键，有才是基础。
写得很真切，我以前也有过，但我思考了，还是回来了，不想太纠结。
#在这里快速回复# 借调公务员，是指从各个单位被临时“借”到上级机关工作的公务员。即被借调的公务员还是原单位的人，其人事关系和工资福利等仍保留在原单位；等这些借调上级机关在有编制空缺的情况下，表现优秀的借调干部才有机会“转正”。在某种程度上说，被借调者与原单位都是“受害者”：被借调人占有原单位编制但不干活，新人就进不来，原单位还要给不干活的人发工资；同样，被借调人员累死累活，在借调单位不仅没有工资，也不能得到编制。
公文写作百法例讲这是一篇很有前瞻性的文章
据《人民论坛》杂志调查，目前，我国许多政府部门存在着大量借调事业单位人员和下级公务员的现象。一些中央部委机关借调人员的数量大体在正式编制的10%～20%，地方机关比例更大。当初在北京奥组委工作的4000多名工作人员中，就有3000多人是借调人员……
两个副处长原来都想竞争处长这个位置，但最后谁都没有竞争到，而是从别的处室调了一个副处长来当处长。与此同时，为了让新来处长便于开展工作，厅里将我们处里的两个副处长都轮岗到别的处室去了。
同感同感，写的不错，领教