杨守林 发表于 2015-10-14 16:34:17
在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩,但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己,本文由材夜思文秘网推荐,首先要做到自信、自尊、自爱、自重。thor 发表于 2015-10-29 14:17:58
办公室是综合岗 考虑事情必须全面 作者很不容易 加油共勉寻他千百度 发表于 2015-10-29 15:15:24
“作为参谋者,其思维层次必须等同于或高于服务对象”这句话概括的很好,秘书出主意,领导拼板决定,秘书就是没有名分的领导。看得出楼主也是有心人,平时注重总结分析。jaymengjpc 发表于 2015-10-30 10:42:46
关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩,但并不小玮巴 发表于 2015-10-30 14:51:13
同是办公室主任,我感同身受,但我做得没有你好,领导各自为政,指挥的也多,经常出现矛盾,难以平衡。santiago 发表于 2015-11-2 22:55:09
经验之谈,值得一看,好文入门级 发表于 2015-11-3 09:20:47
漫谈我当办公室主任的那段光辉岁月qwweikang 发表于 2015-11-3 09:39:35
转变过程中经历的甘苦,当我遇见你 发表于 2015-11-3 10:10:22
感觉收获还是很多的, 感谢分享lx1717 发表于 2015-11-3 12:48:44
大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处,对于我的工作也给予了大力支持,但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂,有时也表里不一,当前接受了任务,一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则,在自己沟通协调无效的情况下,我先向分管领导反映,通过分管领导施加压力,再次无效那只好向局长汇报了。 " u6 ]0 ?5 C: B/ ~; v0 s